研究領域
組織社會學、勞動社會學、勞動關係學
開設課程
專業必修課：社會學概論、現代社會福利思想、組織社會學
公 選 課：老年社會工作
所屬學會
日中社會學會會員、日本社會學會會員、日本勞務學會會員
專著
1.《中國の�使�系システム》（專著），雄松堂出版，2007年5月（日語）。
論文
1. 中國における建國初期と計畫��期の�使�系，《立教大學大學院社會學研究科年報》第14號，2007年4月，83～94頁（日語）。
2. 市場��移行期における中國の��爭議についての試論，《日中社會學研究》第14號，2006年10月，107～124頁（日語）。
3. 市場��化による�使�系の衝突�國有企業改革と��爭議，《立教大學大學院社會學研究科年報》第13號，2006年4月，69～80頁（日語）。
4. 市場��化と中國�使�系の展開�工會（��組合）組織を中心に，《套用社會學研究》第48號 ，2006年3月，163～176頁（日語）。
5. 中國の��爭議と工會の役割，《日中社會學會ワ�キングペ�パ�集》創刊號，日中社會學會，2006年1月，11～19頁（日語）。
6. 國有企業改革と�業員意識，《日中社會學研究》第13號， 日中社會學會，2005年10月，130～147頁（日語）。
7. �業員の視點からみた組織と個人の�系，《立教大學大學院社會學研究科年報》第11號，2004年4月，31～42頁（日語）。
8. 移行期における國有企業と�業員の新しい�系�「�位人」から「契約人」へ，《立教大學大學院社會學研究科年報》第10號，2003年4月，75～88頁（日語）。
9. 關於跨國企業通過內部交易避稅的幾個問題，《經濟師》，1997年 5期。
10. 科斯定理與我國國有企業改革，《西方經濟學與中國經濟體制改革》胡希寧編，中華工商聯合出版社，1996年12月，246～260頁。
11. 企業主體型科技體制是高速發展的動力�中日科技體制比較及啟示，《改革與理論》第65期，中共中央宣傳部學習出版社，1996年5月，47～49頁。
編著
1. 《中國に進出した日系企業の�使�系��黨組織と�組機能》研究成果調查資料報告書，研究代表笠原清志，第一部第2、3、4章執筆，2006年3月，15～64頁（日語）。
2．《鄉鎮企業投資項目與管理》副主編 ，山西經濟出版社，1998年4月。
科研項目
1. 2003-2006年度日本文部省科學研究費,基盤研究（A・B）海外學術調�（課題番號：15402029）：中國に進出した日系企業の�使�系,研究代表笠原清志，本人參與。
2. 2009年校內科研項目：和諧勞動關係研究----以國際化視角為重點
3. 2009年江蘇省教育廳高校哲學社會科學研究項目（重點項目）：社會學視野下的和諧勞動關係研究
