南京信息工程大學濱江學院人力資源管理專業（公共部門人力資源管理方向）

專業介紹

公共部門人力資源管理是一門研究對公共部門各類人員的錄用、開發、保持和使用進行計畫、組織、指導和控制的一門學科.本專業從國內的實際需要出發，學習與研究我國人事制度和政策的歷史發展與現狀。學習與研究人力資源管理的理論、實務與方法。培養具有市場意識、法律意識、先進管理意識、先進的人力資源管理理念和操作技能的，能在黨政機關、事業單位、社區組織從事人力資源管理、行政管理、各級行政諮詢和職業指導工作的現代化管理人才。本專業課主要課程有：公共管理學、人力資源管理、組織行為學、工作分析、人員招聘、人員培訓、績效管理、薪酬管理、國家公務員制度、政府經濟學、企業文化等。注重實踐性教學環節。本專業畢業生應具有以下幾方面的知識和能力：掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；掌握人力資源管理領域定性與定量的分析方法；具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調以及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。