發展理念：規模化、專業化、品牌化、國際化
規模化：
截至2010年底，北京總部擁有律師396名，總員工630人，已成為中國單一執業機構規模最大的律師事務所。盈科各地分所採用總所直投的形式，有效的保證了盈科律師品牌全國服務的整齊劃一。已建成上海、廣州、天津、南京、呼和浩特、瀋陽、昆明、青島、蘇州、廈門、成都、長沙、武漢13家國內分所，2011年正在籌建深圳、鄂爾多斯、石家莊、重慶、杭州、福州、太原、大連、鄭州、西安、南寧、烏魯木齊等12家國內分所。與此同時， 2011年，盈科還計畫在香港、紐約、倫敦、悉尼、東京、莫斯科、舊金山、聖保羅、約翰內斯堡等九大城市建立分所。2010年底，盈科總所及分所律師執業人數已達到1082人，預計在3年內，盈科將完成全國各省會城市和計畫單列市分所建設任務，並建立覆蓋全球的法律服務網路體系，律師執業人數達到3000人。屆時，盈科所規模將進入亞洲第一、全球前十位。
專業化：
盈科堅持以“部門主任負責制”為特徵的專業化建設道路，鼓勵培養一大批從事專業化服務的律師。律師事務所面對全國高校聘請40餘名法學各領域專家顧問，主要資源向專業化律師傾斜，將扶持一批大律師、名律師。
品牌化：
2009年，“金融危機下律師發展論壇”，“新形勢下律師行業發展論壇”及 “盈科律師之夜新春交響音樂會”等一系列大型活動的舉辦，極大地提升了盈科律師事務所的美譽度。2010年8月7日，盈科律師事務所與清華大學法學院、中國律師雜誌社共同舉辦了“律師行業創新論壇”，就律師行業發展創新話題進行研討，全國各地近500名嘉賓與會，極大地提高了律師事務所的影響力。2011年，盈科將繼續加強行業內的交流與合作，承擔起中國律師行業發展的責任。努力將盈科律師事務所建成中國律師行業的優秀品牌。
國際化：
2009年，盈科先後接待了匈牙利、德國、烏克蘭、美國、日本、巴西、香港等國家和地區的律師事務所、法官協會的交流來訪，建立了長期合作交流機制，經過幾輪磋商，與匈牙利VARNAI & PARTNERS律師事務所達成戰略合作協定，在歐洲成立YINGKE&VARNAI律師聯盟，於布達佩斯成立YINGKE VARNAI律師事務所。2011年3月，梅向榮主任到訪匈牙利，在總統府受到總統先生的親切接見，總統先生讚譽盈科律師是中凶友誼和經貿橋樑。在未來的五年內，盈科將繼續引進國際化人才，拓展國際業務，完成在香港、日本、歐洲、北美、加拿大等地區和國家分所的建設工作，形成盈科所遍布全球的法律服務網路體系。
四個平台建設：政府、高校、行業、媒體
政府平台：
在2010年1月，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶在中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇陪同下，親切接見並聽取了郝慧珍主任關於律師工作的報告。2010年2月，中共中央政治局常委、中央政法委書記周永康在中共中央政治局委員、北京市委書記劉淇，國務委員、公安部長孟建柱，法務部長吳愛英等領導的陪同下視察了盈科律師事務所。
高校平台：
律所先後與清華大學、中國人民大學建立戰略合作夥伴關係，致力於共同建立“清華盈科律師制度研究中心”和“清華盈科企業法務培訓中心”、“人大盈科律師學院”，並與北大、政法、北師大、中央黨校等高校保持密切合作關係，為盈科的人才和品牌戰略及專業化建設奠定了強大的高校平台。
行業平台：
2010年8月7日，由北京市盈科律師事務所、中國律師雜誌社、清華大學法學院共同主辦的中國律師行業創新論壇在北京國際飯店隆重舉行。500餘名法學界名家、司法系統領導、律師行業協會專家、律師事務所合伙人及資深律師就未來律師行業創新發展等問題展開交流。幾年來，盈科律師以中國律屆主人翁的態度發起組織了“金融危機下律師發展論壇”，“新形勢下律師行業發展論壇”和2010“中國律師行業創新論壇”等多次對業界有深遠影響的大型活動，這種積極參與正是基於盈科律師是中國律師行業有負責任一員的發展理念，我們將為推動中國律師業界共同進步做出不懈努力。
媒體平台：
盈科律師一直致力於與各大媒體保持良好的合作關係，這對於盈科律師品牌的建立意義重大。盈科案件超市、大型活動報導、網路推廣等形式是盈科律師與媒體合作的典範，也是盈科制勝的法寶。
盈科文化：誠信、卓越、合作、責任
誠信
是為人之本，是立業之基，是盈科人共同的品質。盈科在團隊建設、人才選聘、內部治理、法律服務提供與評價中均以誠信作為考量的核心指標。
卓越
是盈科法律服務的終極標準，是盈科團隊的永恆追求。盈科律師一直以其專業的知識技能與勤勉的工作態度，致力於為客戶提供卓越的法律服務。
合作
是盈科倡導的核心價值理念，是盈科人實現共同願景的基石。盈科強調個人與同事、客戶和合作夥伴之間的協力合作，提倡在寬容諒解和通力合作的基
礎上，創建更加牢固的關係。
責任
是發展的源動力，是盈科對客戶信賴、社會認可的最佳回饋。盈科本著對客戶負責的態度統一服務標準、嚴格服務監管，為盈科客戶提供品質卓越的法律服務；盈科本著對員工負責的態度完善人事管理制度，為盈科律師提供優質的發展平台；盈科本著對社會負責的態度關注公益事業、提供就業機會、參與政府管理，為社會公眾營造和諧的法治環境。
