公司簡介
公司設有文化交流，商務考察，外語培訓，國內外夏令營等多項業務。在國內各大城市設有分支結構，同時在海外20多個國家擁有合作機構，長期致力於國內外文化交流活動的組織策劃，接待服務。“行遠必自邇、追求無止境”。京禾博雅一直奮進不息，為國內外政府及教育文化交流活動的成功開展，永遠向前。
企業文化
企業的特徵： 兩高，三心，五型兩高：高標準，高挑戰三心：信心、恆心、耐心五型：學習型，創新型，自律型，發展型，感恩型
高標準：用高標準的要求約束自己。用高標準的服務面對客戶。
用高標準的接待體現在每一次任務中。
高挑戰：不會停下腳步，不會靜止不前，一直努力向前邁進！向更高
目標挑戰自我，勇往前進！
京禾的戰略目標：
以國際競爭的眼光來制定發展戰略，強化學習型企業文化建設；用創新的方法，整合有效資源，用5－10年時間，成為中國和世界夏令營行業的領導者。
京禾教育企業文化基本框架：
京禾人的價值觀：
在不斷創新的過程中，不斷總結，向更高的目標邁進，完善自我，努力創造企業價值和自我價值。
（1）人的價值大於物的價值
（2）企業價值大於個人價值
（3）社會價值大於企業價值
京禾人的工作觀：
把生活和工作理解成一個學習、創新、創造意義的過程。個人小家庭，公司大家庭！我們是團結，努力，朝氣蓬勃的團隊。
京禾文化的氛圍：
（1）制度氛圍是保證（2）物質氛圍是基礎（3）情感氛圍是核心
京禾文化的核心內容：
經營理念：青少年值得信賴的好朋友！
企業精神：學習溝通，自我超越！
企業宗旨：安全第一！一切為了孩子！
企業使命：為中國創建一個具有國際競爭力的夏令營企業；
為青少年創建一個豐富視野的舞台；
為員工搭建人生價值的實現平台。
京禾的核心競爭力：
誠實守信，不斷創新豐富的理念，整合行業內外有效資源，為中國青少年的快樂成長貢獻力量！
京禾企業文化的具體表現：
（1）誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是京禾文化的核心。
（2）感恩：滴水之恩，湧泉相報，感恩報恩是京禾做人的原則。
（3）尊重：建立相互尊重的京禾教育文化，讓人人都感到偉大和崇高，在工作中感受生命的意義。
（4）合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作中雙贏是京禾人做事的原則。
（5）分享：一個人最大的智慧就是與別人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，沒有分享，
就沒有團隊的成長。
（6）創新：創新是舊的資源新的整合，創新是京禾教育事業發展的靈魂，與時俱進是不斷創新的關鍵。
京禾企業文化的綜合表述：
以誠信構築京禾文化的核心；以為青少年提供最優服務為京禾的使命；用學習溝通和自我超越的企業精神打造京禾教育品牌，用5～10年的時間成為中國夏令營行業中的領先品牌。
