相關詞條
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勞動爭議仲裁委員會辦案規則
仲裁委員會辦事機構工作人員對於經審查符合受理條件的案件，應即填寫《立案審批表》並及時報仲裁委員會或其辦事機構負責人審批。
簡介 第一章 第二章 第三章 第四章 -
勞動爭議仲裁委員會
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責： 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。
基本概念 履行職責 辦理程式 辦案規則 組織規則 -
勞動爭議
勞動關係當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬於既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動契約、集體契約的既定內容而發生的...
定義 特徵 範圍 管轄原則 分類 -
勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在中國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動法》規...
簡介 受案範圍 申請 受理與舉證 審理程式 -
勞動人事爭議仲裁組織規則
《勞動人事爭議仲裁組織規則》是 為公正及時處理勞動人事爭議（以下簡稱爭議），根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法）和《中華人民共...
發布信息 規則全文 內容解讀 -
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5...
頒布 內容 -
勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權利義務上作出裁決的一種法律制度。 根據《勞動爭議調解仲裁法》第一...
仲裁過程 案件管轄 解決法案 -
勞動人事爭議仲裁辦案規則
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》是為公正及時處理勞動人事爭議（以下簡稱爭議），規範仲裁辦案程式，根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》（以下簡稱調解仲裁法...
發布信息 規則全文 內容解讀 -
勞動爭議調解仲裁法
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公布，自2008年...
基本內容 內容 非受案範圍 解決方式 -
勞動人事爭議仲裁委員會
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立，由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構，具體承擔爭議...
機構組成 組織規則
