圖書信息
出版社: 中國勞動社會保障出版社; 第1版 (2007年4月1日)
叢書名: 勞動法·社會保障法前沿專題研究系列
平裝: 478頁
正文語種: 簡體中文
開本: 16
ISBN: 7504558974
條形碼: 9787504558978
尺寸: 24 x 16.4 x 1.8 cm
重量: 581 g
內容簡介
《勞動派遣的發展與法律規制》講述了：中國的許多外資企業從20世紀90年代早期就開始使用派遣勞動者，當時勞動派遣被視為幫助從農村出來的勞動者在大城市就業的一種有效手段。在勞動力輸出地政府的協助下，勞動力輸入地的政府可以對外來勞動力的流量及其活動進行調控。2004年以前，農民工在城市就業受到許多限制，比如在勞動力市場中，城市居民享有政策上的優先權，單個的農民工在城市就業相當困難。
目錄
第一章 勞動派遣的發展背景與現狀（1）
非典型僱傭、人力資源管理與勞資關係（1）
上海市企業勞務用工的現狀、問題與對策（14）
勞動關係非標準化趨勢下的勞動力派遣（23）
勞動派遣之立法因應——勞動派遣之社會價值與負效應（30）
勞動者派遣：起因與規制（57）
第二章 發達市場經濟國家的勞動派遣立法（75）
勞動派遣在日本的發展現狀與問題（75）
德國雇員轉讓法及其發展（89）
法國勞動法對勞動力派遣行為的規範及其對我國立法的啟示（102）
韓國勞動派遣立法（112）
第三章 勞動派遣國際立法比較（123）
原籍國原則和歐洲社會模式框架內的勞動法（123）
國際勞工組織《1997年私營就業機構公約》對勞動派遣的規制
模式及其對中國未來立法的啟示（164）
中外勞務派遣制度比較（174）
“勞動派遣”之大陸法、美國法立法比較與啟示（186）
“勞動派遣”在“促進就業社會責任體系”中的定位——來自上海市長寧區虹橋機場的調研報告（201）
第四章 勞動派遣法律關係（217）
勞動派遣機構與用人單位之比較（217）
勞動者派遣若干理論問題分析（226）
勞動派遣關係中僱主責任的法理分析（241）
勞動派遣的責任與期限（251）
關於勞動派遣的幾點思考（260）
第五章 勞動派遣案例研究（266）
勞動派遣的僱主責任劃分（266）
勞動派遣法律問題探析——從裁判的角度出發（273）
論勞動派遣爭議案件當事人（283）
勞動派遣還是逃避責任——從農民工案例的視角考察（292）
周然訴上海頂頂鮮超市有限公司工傷賠償案（299）
第六章 勞動派遣的法律規制（305）
必須嚴格規制勞動派遣——論我國勞動派遣的作用及其法律規制（305）
勞動力派遣法律規制研究——兼議我國《勞動契約法（草案）》的有關規定（314）
從行業角度看中國勞動力派遣立法的價值取向——兼評《勞動契約法（草案）》第12條、第24條和第40條（324）
現象與本質：勞動派遣性質分析及立法建議（333）
勞動權益保護的堅持或妥協——論對勞動派遣用工的法律規制（344）
附錄1（362）
私營就業機構（勞動派遣機構）在全世界的影響（英文）（362）
對監管者的挑戰：如何協調臨時勞動者的勞動權與經濟發展（英文）（367）
附錄2（372）
德國規範經營性雇員轉讓法（372）
奧地利聯邦共和國勞工派遣法（388）
日本勞工派遣法（401）
中國台灣勞動派遣法（草案）（2004年1月版）（433）
中華人民共和國勞動契約法（草案）（節選）（472）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（節選）（476）
後記（477）
