勞動定員定額工作實用手冊

內容介紹《勞動定員定額工作實用手冊》講述勞動定額是企業管理的主要手段和職工獲取勞動報酬的重要依據。 加強勞動定額工作，對於實現企業科學管理，提高勞動生產率具有重要作用。 同時，通過科學測定和集體協商形成的勞動定額標準，有利於維護職工合法權益和工資水平的持續提高，是構建企業和諧穩定勞動關係的重要基礎。

內容介紹

《勞動定員定額工作實用手冊》講述勞動定額是企業管理的主要手段和職工獲取勞動報酬的重要依據。據全國總工會2011年的調查，81.5％的被調查企業使用勞動定額，50.9％的被調查職工依據勞動定額計算勞動報酬。加強勞動定額工作，對於實現企業科學管理，提高勞動生產率具有重要作用。同時，通過科學測定和集體協商形成的勞動定額標準，有利於維護職工合法權益和工資水平的持續提高，是構建企業和諧穩定勞動關係的重要基礎。十一屆全國人大四次會議審議通過的《國家經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》明確要求：“加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理。”但是，目前我國勞動定額工作的現狀不容樂觀。一些企業勞動定額管理水平落後、專業人員匱乏、制定程式違法、侵犯職工權益情況突出，嚴重製約了企業管理水平的提高，不利於勞動關係的穩定和諧。