基本信息
性 別： 女
學 位： 博士
職 稱： 研究員
劉璇華職 務： 科技處副處長/研究員/碩士生導師
研究方向
企業戰略管理、人力資源管理、知識管理、組織創新與組織行為等
個人簡介
在《研究與發展 》、《工業工程》等國核心心期刊和學術會議發表學術論文20多篇，其中被三大索引ISTP收錄1篇, 2篇論文獲全國高校科技管理研究會優秀論文獎；主持和參加廣東省自然科學基金項目、廣東省軟科學重點項目、廣東省教育廳項目、企業委託項目等近20項。
教育背景
1978.02—1982.02 廣東工業大學環境與工程學院資源綜合利用專業畢業，獲學士學位；
1988.02—1988.07 中南大學進修研究生課程；
1999.09—2000.07 廣東工業大學經濟管理學院研究生班；
2000.09—2004.01 暨南大學管理學院企業管理專業博士研究生，獲博士學位。
社會職務
（1） 廣東高校科研管理研究會副理事長；
（2） 中國高教學會科技管理研究分會理事；
（3） 廣東省軟科學等計畫項目評審專家；
（4） 廣東穗興礦業有限公司等企業顧問；
論文與著作
劉璇華. 產學研合作中組織間學習效果的影響因素及對策分析，《研究與發展管理》，(核心期刊), 2007 No.4，P112－118（獲全國高校科技管理研究會優秀論文獎）；
劉璇華. 企業多元化經營的風險及其防範，《科技管理研究》，(核心期刊), 2007 No.8；
劉璇華. 組織創新與組織學習的互動關係探析，《科技管理研究》，(核心期刊), 2005 No.8；
劉璇華. 技術創新與組織創新互動模式研究，《工業工程》(中國科技核心期刊)，2003 No.1；
劉璇華. 虛擬研究中心及其對國家技術創新體系的作用，《科技進步與對策》(核心期刊), 2002 No.2;
劉璇華. 廣東省科技成果轉化現狀及存在問題分析，《科技管理研究》，(核心期刊), 2009 No.3，P 107-110;
劉璇華. 虛擬研究中心的道德風險,《研究與發展管理》(核心期刊), 2006 No.2（獲全國高校科技管理研究會優秀論文獎）；
劉璇華. 企業核心能力與組織創新及組織學習互動模式，《工業工程》(中國科技核心期刊), 2006 No.5 ；
劉璇華. 虛擬研究中心的運行機制，《科技管理研究》，(核心期刊), 2002 No. 1;
李冉，劉璇華.廣東省科技成果轉化評價指標體系的構建，《特區經濟》(核心期刊)，2009 No.4 。
縱向和橫向科研項目
[1]企業學習型組織的動態機理及方法體系研究，廣東省自然科學基金項目，項目負責人，批准號：20010046;
[2]廣東科技成果轉化的實證分析與對策研究，廣東省軟科學重點項目，項目負責人，批准號：2007A070400013；
[3]虛擬研究中心的管理方式和運行機制研究，廣東省教育廳項目，項目負責人，批准號：01GL08；
[4]中國文化背景下的企業學習型組織研究，校博士啟動基金項目，項目負責人，批准號：043004；
[5]企業可持續發展戰略規劃研究，企業橫向課題，項目負責人，項目編號：2007050；
[6]企業員工招聘與薪酬方案設計，企業橫向課題，項目負責人，項目編號：2009312；
[7]廣東高校科技與經濟協調發展的體制、機制研究，廣東省軟科學計畫項目，主要完成人，批准號：C70141；
[8]廣東地方工科院校發展人文社會科學研究現狀及對策研究，廣東省教育廳項目，第二負責人，批准號：01GL27.
.
獲獎情況
[1] 2001年被評為教育部“九五”期間全國普通高等學校科研管理先進個人；
[2] 2005年獲“廣東科技管理二等獎” ；
[3] 2007年被評為“廣東省自然科學基金管理先進工作者” ；
[4] “廣東省哲學社會科學規劃2005—2007年度科研管理先進工作者”
[5] 2009年獲“廣東普通高等學校科研管理先進個人（人文社會科學）” ；
[6] 2004年-2009年連續多年評為廣東工業大學科技工作先進工作者；
[7] 2009年獲廣東工業大學2007-2009年優秀共產黨員稱號。
