相關詞條
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盈餘分配權
盈餘分配權,盈餘分配權是合伙人最基本的權利,個人合夥契約在約定條款中須對盈餘分配方式作出規定。
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目標利潤規劃
企業目標利潤規劃是現代企業科學管理方法之一。它通過對企業未來一段期間內,經過努力應達到的最最佳化利潤即目標利潤進行科學的預測,控制、規劃、掌握其影響因素及...
規劃介紹 原則 因素 套用 -
人力資源資本化
、最簡單的形式。往往是企業的效益越高,企業的利潤越多,職工享有的集體福利...足以保證職工對從“真實的創造性勞動”中得到財產的自由權利。包括利潤分享...和更多的利潤收益。風險人力資本投資的風險包括,由於知識快速更新使得原有...
作用 產生、本質和風險 條件 資本有三種類型 物質資源的資本化資源 -
分配關係的法律調整
出了以分配權在國家、企業和居民個人等所有社會主體之間和他們各自內部的不同配置機制為內容的實現路徑。首先從作為分配法律制度核心範疇的分配權的法律界定入手,詳細全面地分析了分配權的特徵、類型劃分、性質和部門法歸屬,提出了...
內容介紹 -
優先清算權
分配權的優先股既是債權也是權益。“優先權”表示債權,“參與分配權”表示...組成部分:優先權(Preference)和參與分配權(Participation)。參與分配權,或者叫雙重分配權(Double Dip)有三種:無...
介紹 理解 劃分 背後邏輯 激活 -
企業年薪
利潤指標對經理人的業績進行評估利用股票市場對經理人的業績進行評估因為...。考核指標:十分明確具體,如減虧額、實現利潤、資產利潤率、上交稅利...人數等指標;確定風險收入時,要考慮淨資產增長率、實現利潤增長率、銷售收入...
基本概念 方式 中國模式 國外發展簡況 合理定位 -
年薪制
:通過利潤指標對經理人的業績進行評估利用股票市場對經理人的業績進行評估...減虧500萬元。考核指標:十分明確具體,如減虧額、實現利潤、資產利潤率...利潤增長率、銷售收入增長率、上交稅利增長率、職工工資增長率等指標,還要參考...
簡介 基本信息 評價 褒貶 矛盾 -
留存收益
,對企業當年可供分配的利潤所進行的分配。可供分配的利潤,按下列順序分配:(1)提取法定盈餘公積;(2)提取任意盈餘公積。可供分配的利潤減去提取的法定盈餘公積、任意盈餘公積後,為可供投資者分配的利潤。盈餘公積是指企業按照...
定義 內容 核算 財務處理 會計模式 -
普通股
)參與股息紅利的分配權。普通股的股利收益沒有上下限,視公司經營狀況好壞、利潤...定義普通股是隨著企業利潤變動而變動的一種股份,是股份公司資本構成中最...的多少而定。當公司經營有方,利潤不斷遞增時普通股能夠比優先股多分得股利,股...
特點 種類 權益 優先股 普通股價格 -
元股
他人代表其行使其股東權利。 (2)利潤分配權。普通股股東有權從公司利潤分配...。優先股股東可以獲得固定金額的股息,而普通股股東的股息是與公司的利潤相關...)被認為是一種只注重盈利分配權,不注重管理權的股票,這主要是因為在股票...
股票是對公司收益和資產的索取權。 股票性質 股票市場的影響作用 股票分類 基本特徵