職責
其主要職責是：貫徹落實新農合的政策，負責全市新農合的組織協調工作;制定年度新農合工作方案及相關配套管理措施，編制基金預算和決算方案;製作新農合有關的卡、證、表、冊;協助有關部門籌集、管理新農合基金;負責新農合定點醫療機構的資格審查、確認，檢查、監督定點醫療機構的服務行為和執行新農合管理規章制度情況，及時糾正違規行為;負責對全市合作醫療管理人員進行培訓與考核，對違規行為進行查處。 負責全市醫療費用的審核與報銷;為參合農民提供諮詢服務，審批和辦理轉診許可;建立新農合信息系統，及時收集、整理、分析、評價、上報新農合信息，做好文書檔案管理工作;定期向市新農合管理委員會報告工作，承辦上級交辦的其他工作。
工作要點
2011年我辦將繼續提升文明單位創建工作水平，其工作要點如下：
1、加強組織領導，紮實開展創建工作。提高認識，把文明單位創建工作擺到單位三個文明建設的重要位置，切實加強對創建工作的領導。成立精神文明創建工作領導小組，實行領導負責制，分工負責，明確職責，各負其責，狠抓落實。認真制訂創建文明單位工作計畫，加強文明單位創建工作檢查，確保創建工作有計畫、有制度、有總結，創建工作檔案標準化、規範化。
2、加強隊伍建設，提升幹部隊伍的整體素質。加強對幹部職工政治思想的學習教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。深入推進以懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，努力營造廉政文化的良好氛圍。採取多種形式提高職工文化科學素質，鼓勵幹部職工參加各類學習培訓。
3、加強業務管理，進一步提高服務水平。抓監管稽查，確保新農合鞏固完善的重點。抓醫療機構服務提升和自律，確保新農合發展的關鍵。推進效能建設提升工作效率，進一步加強新農合信息化建設，實現市內“一卡通”，提高新農合管理水平面和工作效率。
4、加強制度建設，強化內部管理。建立一整套內容齊全、文字規範、裝訂成冊的管理制度。健全民主管理制度，堅持和完善政務公開、財務公開、辦事公開等制度，實現民主管理、民主理財和陽光管理。加強鄉鎮合管辦的人員管理，實行績效掛鈎。
5、加強單位軟硬體建設，提升單位形象。積極開展志願服務等社會公益活動，開展經常性文體活動，提升凝聚力，增強團隊精神，不斷推進各項工作。深入開展創先爭優活動。開展“三好一滿意”、“黨員示範崗”、“雙十佳”等評選活動，提高常態建設水平。切實加強單位環境綠化、美化、衛生的達標工作，為職工創造良好的工作生活環境。
6、強化綜治和計生管理，落實管理措施。為進一步做好治安防範工作，成立了綜合治理領導小組。嚴格執行國家計畫生育政策，各項指標均達國家規定的要求，努力做好職工的社會保障工作。積極參與和支持文明社區創建工作和各種共建活動，推進單位工作上新台階。
