作品目錄
目錄前言
第一章 公務員考試錄用制度的起源
第一節 公務員考試錄用制度在英國的確立
一、官員考試錄用制度的淵源流變
二、英國確立公務員考試錄用制度
第二節 公務員考試錄用制度的普遍確立
一、背景
二、普遍確立的過程
三、公務員考試錄用制度的優越性及現代社會
公務員考試錄用制度的特點
第二章 公務員考試錄用的基本理論與原則
第一節 公務員考試錄用的基本理論
一、職業性專業化服務理論
二、人才主義理論
三、分類考錄理論
第二節 公務員考試錄用的基本原則
一、公開競爭原則
二、品能兼顧原則
三、因事擇人與擇優錄用原則
四、考用一致原則
第三章 公務員錄用考試的體系與組織程式
第一節 公務員錄用考試意義和內容
一、公務員錄用考試的涵義
二、公務員錄用考試的目的 地位和意義
三、公務員錄用考試的內容
第二節 公務員錄用考試的程式
一、公務員錄用考試的準備工作程式
二、公務員錄用考試的程式
三、公務員錄用考試的評判程式
第三節 公務員錄用考試的組織機構
一、公務員錄用考試的機構
二、公務員錄用考試的組織及人員分工
第四章 公務員錄用考試方法、考試科目及命題設計
第一節 公務員錄用考試方法
一、考試方法
二、我國公務員錄用考試方法
第二節 考試科目的設定
一、考試科目的設定原則
二、我國當前公務員錄用考試科目
第三節 考試命題原則和方法
一、考試命題的設計原則
二、試題的類型
三、命題的方法和技巧
第五章 公務員的錄用條件及錄用方式
第一節 公務員的錄用條件
一、前提條件
二、資格條件
第二節 公務員的錄用方式
一、考試錄用
二、直接調任
第六章 公務員錄用程式及組織管理
第一節 錄用程式
一、準備階段
二、錄用階段
三、錄用後的工作
第二節 公務員錄用的組織管理
一、組織機構及人員的確定
二、錄用過程中的組織、監察與監督
三、錄用組織工作的評估
第七章 公務員考試錄用中的問題和對策
第一節 公務員考試錄用中的問題
一、考試錄用中的問題
二、問題的成因
第二節 解決問題的對策
一、提高認識，統一思想
二、加強組織管理
三、建立新體制
附錄一：公務員考試試題選介
附錄二：公務員考試錄用的有關法規檔案（中國、印度）
附錄三：《國家公務員暫行條例》
主要參考書目
