作品目錄
序言
上篇・立論篇
第一章 東亞的崛起與對儒家倫理的反思
東亞崛起與日本說“不”的軒然大波
西方資本主義道德文化的沉淪
“西方病需要東方藥”的呼喚
韋伯命題的啟示與反思
第二章 儒家倫理蘊藏的內在魅力
人類的文明史與文明人的歷史
儒家文化傳統源遠流長
儒學對於現代化是阻力還是助力之辨
孫中山“宏且富”的“寶貝”觀
第三章 儒家倫理與現代企業管理
企業管理之本在人，人之本在心
儒家倫理的特質
儒家倫理與現代企業精神的“對接”
中篇・實證篇
第四章 日本式儒教與日本式經營
沉浮與變遷――日本經濟轉型時期的理念變革
和儒學的命運
日本式儒教――儒家文化與日本傳統民族性的磨合
“日本式經營”的蘊涵
第五章 日本現代企業精神與儒家傳統
“和而不同”與“國益至上”
“企業即人”管理思想的內涵、運作及其根源
獨具特色的企業文化塑造
日本式經營的啟示、評估與借鑑
第六章 儒家思想與“四小龍”的經營管理
儒家資本主義――新儒家倫理的提出
儒家文化――“四小龍”共具的文化背景
儒家文化薰陶的經營思想
儒家文化在經營管理中的作用及其演變
‘東亞模式”對建立中國式管理的啟示
下篇・展望篇
第七章 企業精神――現代企業文化的核心
現代企業精神的內涵和功能
以人為本的企業管理
高揚職業道德建設的大旗
第八章 中國企業精神形成和發展的軌跡
近代實業家創新的企業精神
企業精神與中國革命建設傳統
振興中華的企業精神
老字號“同仁堂”的啟示
第九章 關於企業精神的構塑與傳統文化的開發
開發傳統文化的思路
企業文化與中國文化傳統
第十章21世紀中國儒學的歷史命運
21世紀大趨勢與儒學的發展
迎接21世紀的挑戰與儒學的歷史命運
後記
參考文獻
