佰盛達物業顧問(北京)有限公司簡介
佰盛達物業顧問（北京）有限公司定位於商業地產全程整合服務顧問服務機構。憑著多年的商業實戰經驗，先後為十幾個大型商業地產項目提供完整的商業策劃，招商及運營管理服務。通過對眾多商業項目的運作，目前已與各商業巨頭、各業態連鎖品牌企業幾千多家品牌企業建立了長期的合作關係，服務項目面積累計超過百萬平方米。
佰盛達物業顧問(北京)有限公司企業文化
團隊成員均具有良好的專業資歷和豐富的實踐工作經驗，是一支具有商業地產全盤操作經驗，能征善戰的實幹型的專業管理團隊。
每個佰盛達人都要領會和堅持佰盛達做事準則和管理理念，並以之激勵自己：
1、 以人為本：員工是公司最寶貴的財富
我們吸引最優秀的人才，堅持誠實正直第一、積極熱情第二的用人理念，實行從內部選拔、提升的制度；
我們獎勵傑出的員工，尊重每一位員工，提倡主人翁精神。
2、 制度第一：制度面前人人平等
任何一家企業離開制度就會一盤散沙；
制度要嚴格平等，與企業最本質目標相聯繫，使各直接參與者的利益等到平衡並產生互相制約的作用。
我們要設立制度督查員，無藉口無條件的執行制度。
3、選才育才：工作與教育並進
我們要敢於採用強過自己的人
秉持不挖牆腳，從內部培養人才、培養向心力
用管教的方法訓練人才，並確立獎罰分明的制度
我們要培養員工精湛的專業知識、培養員工的工作樂趣，注重員工的精神教育，還要肩負替社會培養好公民的責任。
3、 嚴苛的要求：以身作則，讓下屬在嚴格要求下成長
就事論事，沒有私心的嚴格要求是進步的推動力
人都需要被督管
管理是一種嚴肅的愛
嚴格的規章，明確而嚴格的賞與罰，作為管理者還要嚴於律已，以身作則。
5、尊重：下屬比自己偉大
給員工一個勤奮工作、歡快的環境
企業的成長，要靠員工自動自發的工作精神
管理者要把員工看成比自己偉大，並為之取得的成就感到自豪。
6、 目標管理：樹立確切的目標
以制定目標為起點，以目標完成情況的考核為終結
目標的達成，必須有一個嚴格的考核評估
世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人，如果缺乏目標應會懶惰。
7、 品牌
以大局為前提，堅持公司利益高於部門利益和個人利益
商標是企業的生命，要好好保護，它包含著對客戶服務品質的保證與責任
廣告雖然能幫助樹立一個品牌，但信譽才能使品牌得以生存
8、 勇氣
管理者要有勇氣向前邁進的表現
要有迎難而上、歷險前行的“勇”
管理者的大智大勇是在取得成績之時要不居功、不貪戀名利，遭遇失敗時不推脫責任，遇到困境和非議時不畏懼艱難險阻，能堅持自我向正確方向前進。
9、 激勵
讚美下屬的優點，欣賞他們的表現
管理人員的成功在於培養和激勵部屬的能力
管理者必須想辦法讓下屬發揮出最大的潛能
管理者要培養下屬的熱情與樂在其中的工作樂趣
佰盛達做事準則：
1、服務理念：比客戶更了解客戶
我們力求付出要大於客戶的期望值為服務理念，建立雙贏的合作關係；
我們要用奔放的熱情去滿足客戶需求，為客戶創造價值。
我們要為客戶提供最專業化的服務、要有標準的職業形象、標準的服務用語、標準的服務技巧、標準的禮儀表態；
2、競爭：爭強好勝的熱情
我們必須具備搶先一步的競爭意識。
我們要力爭上遊，要有良好的競爭心理，正當的競爭精神。
我們要在優勝劣汰，適者生存的生存法則中，成為市場中的強者
應向大事挑戰，小事不能使人進步；向無限可能性挑戰，在不可能中求可能
我們要有不甘人後、永爭第一的精神
3、 誠信：誠信第一，利潤第二
我們必須以出自內心的真誠待人、遵守諾言。
我們要做到心口如一，言行一致。
約會時必須遵守預定時間，失誤後不辯解。
4、團隊：我們和睦相處、並肩協作、本著赤誠之心為社會發展盡力
客觀地評價觀點，而不是意氣用事。
認清各人特長，要長短互補，配合恰當一加一會等於十一，配合不當一加一可能等於零。
看清別人的長處，凡事從尊重別人談起。
勇敢接受他人的批評，感激他人給予的幫助。
積極地參與團隊事務，配合公司的團隊活動。
5、迅速：凡事迅速
在速度中力求完美
速度是一切，速度是競爭力不可缺少的。
我們要快速行動，以決定為基礎的快速行動。
6、 勤奮：勤能補拙
天才出於勤奮，一勤天下無難事
天才就是無止境刻苦勤奮的能力
要有吃苦的精神，
7、 學習：每時每刻都保持學習的心態
我們每天都要不斷學習，當我們停止學習新事物的時候就是我們被淘汰的時候。
我們要從自己所犯的錯誤中學習。
8、 責任感：為繁榮社會盡企業責任
我們要避免藉口，多一些付出與汗水。
我們勇於承認自己的錯誤
責任勝於能力
9、節儉：嚴禁奢侈，歷行節約
對自己要節儉,對他人要慷慨
我們為公司節約每一分錢
節約一分錢，等於生產一分錢，節儉代表著一種高貴的品德
每個節儉的人都是公眾財富的保護者，每一個浮華的人都是公眾利益的損害者。
10、創新：對現狀持健康的不滿情緒
如有可能，我們一定會簡化、標準化和整調我們現有的工作
我們重視新信息
我們以業績為導向的探索新工作方法，開發新資源。
11、感激：內心充滿感激
感謝所有的事物，經常反省自己的行為，秉持積極謹慎的謙虛感
我們要有一顆感恩的心；
當我們愛到他人所給的歡樂和幫助時，要誠心誠意地說聲“感謝”，自己更要時時給予他人幫助，讓歡樂四處散播。
當別人稱讚我們時，一定要保持謙虛的態度。
12、居安思危：
過去的輝煌只屬於過去而非將來。
我們必須有真切的緊迫感、想贏的願望。
我們要維持24小時危機感，危機隨時可能出現。
