內容簡介
企業道德困境與文化管理問題是一個極為複雜的世界性課趣，涉及眾多學科層面，已成為眾多學科中的一個極具活力的研究領域，因而對這一問題的研究必須運用和吸收倫理學、文化學、組織行為學、心理學、經濟學、社會學等學科的研究成果。但其深層次的綜合視角是文化基因，只有從文化基因層面系統總結和解釋企業倫理與文化的驅動因素和作用機制，才能深入揭示企業倫理與文化的形成過程，正確指引企業社會責任和文化建設實踐。
基於上述認識，魏文斌的《企業倫理與文化研究》在梳理國內外相關文獻資料的基礎上，較為深入地探討了企業經營管理活動中倫理與文化管理問題，系統總結企業倫理與文化……
圖書目錄
第1章 緒論
1．1 企業行為的經濟性、道德性與文化性
1．2 倫理、道德與企業倫理
1．3文化、企業文化與文化管理
第2章 企業倫理與文化的形成和發展
2．1企業倫理興起的背景與研究進展
2．2企業文化的興起及其理論標誌
2．3企業文化理論的發展
第3章 企業社會責任的演變與行為選擇
3．1企業社會責任的爭論與演化
3．2企業社會責任的動因
3．3企業社會責任行為的選擇
第4章 企業社會責任治理
4．1社會責任投資及其趨勢
4．2社會責任治理模式
4．3企業社會責任報告
第5章 企業利益相關者管理
5．1 利益相關者及其演變
5．2 利益相關者管理
5．3 基於利益相關者利益的倫理決策
第6章 企業文化的層次和要素
6．1 企業文化及其功能
6．2 企業文化的層次
6．3 企業文化的要素
第7章 企業文化的衝突與整合
7．1 企業文化衝突及其表現形式
7．2 企業文化整合的原則和內容
7．3 企業文化整合的過程與模式
第8章 企業文化的測評與變革
8．1 企業文化測評及其研究概況
8．2 企業文化測量的工具
8．3 企業文化的變革
第9章 文化差異與跨文化管理
9．1 文化差異及其根源
9．2 跨文化管理的相關理論
9．3 跨文化管理的實踐
第10章 企業倫理與文化建設的途徑
10．1 企業倫理建設的架構
10．2 企業領導與企業文化建設
10．3 企業文化建設的步驟
10．4 企業文化建設的基本方法
第11章結語：構建企業文化競爭優勢
11．1 構建組織學習型文化
11．2 構建知識共享型文化
11．3 構建顧客滿意型文化
附錄1 企業社會責任對消費者購買意向影響的實證研究
——基於企業聲譽、消費者認同的中介作用
附錄2 高管團隊認知衝突與企業績效關係的實證研究：決策承諾的中介作用
