基本介紹
作 者：本社 編
企業人力資源管理師—國家職業標準出版時間：2007-2-1
版 次：1頁 數：35字 數：23000
印刷時間：2008-6-1開 本：32開紙 張：膠版紙
印 次：2I S B N：45045322包 裝：平裝
內容簡介
根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，為了魂一步完善國家職業標準體系，為職業教育、職業培訓和職業技能鑑定提供科學、規範的依據，勞動和社會保障都組織有關專家，在2003年8月《企業人力資源管理人員國家職業標準（試行）》的基礎上，制定了《企業人力資源管理師國家職業標準（2007年修訂）》（以下簡稱《標準》）。
一、本《標準》以《中華人民共和國職業分類大典》為依據，以客觀反映現階段本職業的水平和對從業人員的要求為目標，在充分考慮經濟發展、科技進步和產業結構變化對本職業影響的基礎上，對職業的活動範圍、工作內容、技能要求和知識水平作了明確規定。
二、本《標準》的制定遵循了有關技術規程的要求，既保證了《標準》體例的規範化，又體現了以職業活動為導向、以職業能力為核心的特點，同時也使其具有根據科技發展進行調整的靈活性和實用性，符合培訓、鑑定和就業工作的需要。
三、本《標準》依據有關規定將本職業分為四個等級，包括職業概況、基本要求、工作要求和比重表四個方面的內容。
線上試讀部分章節
企業人力資源管理師國家職業標準
1.7 培訓要求
1.7.1 培訓期限
全日制學校教育，根據其培養目標和教學計畫確定。
晉級培訓期限：四級企業人力資源管理師不少於140標準學時;三級企業人力資源管理師不少於120標準學時;二級企業人力資源管理師不少於100標準學時;一級企業人力資源管理師不少於80標準學時。
1.7.2 培訓教師
培訓教師應當具備人力資源管理的專業知識、相關專業工作經驗和教學經驗，具有良好的語言表達能力和知識傳授能力。培訓四級的教師應具有本職業三級及以上職業資格證書或相關專業中級及以上專業技術職務任職資格;培訓三級的教師應具有本職業二級及以上職業資格證書或相關專業中級及以上專業技術職務任職資格;培訓二級的教師應具有本職業一級職業資格證書或相關專業高級專業技術職務任職資格;培訓一級的教師應具有本職業一級職業資格證書或相關專業高級專業技術職務任職資格2年以上。
1.7.3 培訓場地設備
標準教室或具備相應條件的會議室，室內配備必要的計算機設備、照明設備、投影儀或多媒體等，室內衛生、光線、通風條件良好。
1.8 鑑定要求
1.8.1 適用對象
從事本職業或準備從事本職業的人員。
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