人員分工的要領
(1)明確工作任務與目標。
(2)熟悉下級的專長、不足與個性。只有知人才能善任。
(3)實現人與事的最佳匹配。
(4)明確地向任務承擔者交代所要完成的任務與條件。
所謂人員分工,是指人與事的配合,即指派哪個或哪些人去完成哪項或哪些工作。
人員分工的要領
(1)明確工作任務與目標。
(2)熟悉下級的專長、不足與個性。只有知人才能善任。
(3)實現人與事的最佳匹配。
(4)明確地向任務承擔者交代所要完成的任務與條件。
手術人員職責和分工是套用於醫務人員在手術時遵守的制度。例如術前應檢查需用的特殊器械是否備齊。
手術者 第一助手 第二助手 器械護士 巡迴護士勞動分工,組織生產的一種方法,讓每個勞動力專門從事生產過程的某一部分。勞動專業化能導致更高的總產出,因為勞動者可以更熟練地完成某些加工任務,而且還能引入...
簡介 形式 原則 分類 分工程度人員數量分析法是指根據企業戰略對未來業務規模、業務流程、地域分布、產品線、歷史經營統計數據等各因素,確定未來企業各級組織人力資源編制,包括:各職類、職能...
人員數量分析法概述 人員數量分析的方法道士是中國道教的神職人員。《太霄琅書經》稱:“人行大道﹐號為道士。身心順理﹐唯道是從﹐從道為事﹐故稱道士。”其中男性的道士稱為“乾道”,也稱羽士、真人、...
簡介 歷史發展 內部概況 道號 派別商務談判人員是商務談判的主要參與者。
商務談判人員的素質 商務談判人員的培養 商務談判人員的分工 商務談判人員的協作人員定額是在核定勞動效率定額的基礎上,確定企業使用勞動力的標準,它是合理組織勞動的中心內容,也是提高勞動效率的重要措施。
制定方法 制定原則 意義作用現行公安機關刑事案件管轄分工匯總是由公安部發布的法律法規解讀檔案。
人員管理是公共組織編制管理的核心內容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上,並讓其從事合適的工作,從而實現“人適其位,位得其人”。人員管理,是...
概述 管理制度 身份保證金 員工守則 考勤制度中國經濟《新型國際分工與長三角製造業》從國際分工的新型化發展趨勢入手,闡述了新型國際分工格局對長三角製造業的影響,測度了影響因素與長三角製造業發展的關係...
圖書信息 內容簡介