內容簡介
人力資源管理概論（第3版）作者簡介
董克用，中國人民大學公共管理學院院長，教授，經濟學博士，博士生導師；中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任，曾任中國人民大學勞動人事學院院長，主要研究方向：人力資源開發與管理、社會保障理論與政策、公共管理。
主要學術兼職：全國公共管理專業學位研究生教育指導委員會秘書長、教育部公共管理專業教學指導委員會副主任委員、中國行政管理學會副會長、中國行政體制改革研究會副會長、中國機構編制改革研究會副會長、中國勞動學會副會長、中國人力資源開發研究會副會長、中國人才研究會副會長、中國人力資源管理教學與實踐研究會會長、國際勞資關係學會（IIRA）會員、國家人力資源和社會保障部特聘專家、北京市第八屆政府專家顧問人力資源專家；美國密西根大學、韓國忠南大學、首都經濟貿易大學兼職教授，2勞動部工資研究所、社會保障研究所兼職研究員；太平洋經濟合作組織人力資源開發與管理委員會（PECC-HRD）全國委員會委員；亞太經濟合作組織CHINA-HRD專家；英國《國際人力資源管理》雜誌（International Human Resources Management）編委會成員。
圖書目錄
第一章 人力資源與人力資源管理概述
第二章 人力資源管理的理論基礎
第三章 人力資源管理者和人力資源管理部門
第四章 職位分析與勝任素質模型
第五章 人力資源規劃
第六章 員工招聘
第七章 職業生涯規劃與管理
第八章 培訓與開發
第九章 績效管理
第十章 薪酬管理
第十一章 員工關係管理
