五維全面教育法--培養21世紀全面發展人才

五維全面教育法--培養21世紀全面發展人才

《五維全面教育法--培養21世紀全面發展人才》是科學技術文獻出版社出版的圖書,ISBN是9787502331801。

作者介紹

元東淵

1954年京機道出生

畢業於漢城大學工科大學

在韓國科學技術院材料工學科取得碩士、博士學位

曾在韓國科學技術院兼任教授

曾在韓國原子力研究所超傳導體研究室擔任室長

韓國綜合科學研究院副院長

中國延邊科學技術大學教授、研究所所長

韓束大學校教授

青龍學院法人、理事長

DOORAE農村技術研究所研究委員長

韓國創造科學會副會長

統合研究會會長

在韓國原子力研究所,開發鈾合金等新材料

作為超傳導體的權威者,1990年被科技處授予研究

開發獎

1992年被韓國日報社評為21世紀可代表韓國的100

名傑出人士之一

向國內外發表過100多篇論文和10多項專利

著有《DY學習法》、《DY健康法》等著作

作品目錄

目 錄
前言
培養引導21世紀的“鑽石領”人才(序)
第一章 總論
第一節 全面發展的帶頭人
第二節 有實際能力的人才能成為真正的帶頭人
一、以分數為主的教育現狀
二、分數並不等於實際能力
三、有實際能力才能獲得幸福
第三節 實際能力意味著什麼
一、潛能的開發
二、可能性與現實性
第四節 最大限度地發揮實際能力的兩個原則
一、不是“勤奮”而是“方法的轉變”
二、全面訓練是最大限度地發揮潛能的方法
第二章 五維全面教育的25個原理
第一節 心力:五原理
一、反應力/責任感
二、人生目標意識的確立
三、以他人為主的人生
四、豐富的情感
五、化為行動的力量
第二節 體力:健錄與潔身自好
一、有效的5種鍛鍊法
二、增強體力鍛鍊法
三、最高馬力鍛鍊法
四、有效利用時間
五、潔身自好的力量
第三節 智力:不是以知識為主,而是以智慧為主
一、以智慧為主發揮智力的5種方法
二、以弱點為主的學習
三、主觀化與客觀化
四、綜合學習能力
五、專門經營能力(尋找真理的能力)
第四節 培養自我管理能力
一、在高空俯視時間(時間延長法)
二、優先順序/當務之急(提高時間的質量)
三、各種單位計畫表
四、個人適應能力(潛能)的開發
五、改革能力(開放性,虛心)
第五節 人際關係:正確對待人
一、正確對待自己
二、正確對待家庭成員
三、正確對待同事
四、我與社會:正確對待鄰里
五、“鑽石領”人才的形象
第三章 五維全面教育學習課程
第一節 教育課程:心力
一、3分鐘默念
二、培養豐富的情感
第二節 教育課程:體力
一、熟悉各種運動方法
二、按時間段習慣成自然
第三節 教育課程:智力
一、5分鐘速解/速讀訓練
二、判斷力、決斷力的訓練
三、外語(英語)能力訓練
四、高空學習法
第四節 教育課程:自我管理能力
一、一生高空表的製成
二、堅持每天實踐
三、每周末
四、每月末
五、每年末
第五節 教育課程:人際關係訓練
一、尋找應為他人做的事情
二、改善同他人的人際關係
第四章 結論
第一節 通過單純反覆養成習慣
一、要進行單純反覆
二、身體力行的10種習慣
第二節“鑽石領”人才的全面智商(DQ)
第三節 五維全面教育的意義
一、要具備戰勝困難的力量
二、不是傳播者而是實行者才能成為帶頭人
三、“具有”、“行為”、“成為”的意義
第四節 五維全面教育學習訓練課程
第五節“五維全面教育學習”現場
一、五維全面教育學習與現實教育怎樣接軌
二、造就人的教育
第六節 夢想中的新型學校
一、硬環境
二、軟環境
三、教師隊伍
附錄 DES表集
成為專業經營者(領導者)的方法――五維全面教育

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