中贏時空

中贏時空（Zhongying Space-time），公司成立於2010年7月，公司擁有充足的資金、具有豐富市場經驗的運營團隊、高素質的研發人員和實力雄厚的合作夥伴，能為中國乃至全球網際網路、移動網際網路市場提供最為優質的產品與客戶服務。

中贏時空（Zhongying Space-time），公司成立於2010年7月，是一家集移動網際網路及網際網路套用於一體的創新型企業，我們致力於為國內中小企業提供網際網路，移動網際網路領域的基礎服務、平台運營、行銷推廣和企業管理溝通等服務。
公司擁有充足的資金、具有豐富市場經驗的運營團隊、高素質的研發人員和實力雄厚的合作夥伴，能為中國乃至全球網際網路、移動網際網路市場提供最為優質的產品與客戶服務。公司極為重視人力資源的培養與開發，下設技術部、市場部、行政部、客服部。公司參照國際化管理體系，使公司在技術、管理與服務水平等方面更加規範化、科學化。
“以人為本，人才至上”，中贏時空將這一理念充分融入企業文化中，倡導和營造“人人平等”的文化氛圍，為企業員工提供人性化的工作環境，完善的薪酬福利制度，廣闊的發展空間，公平的競爭制度，充分施展才華、實現自我價值的舞台。鼓勵所有員工與公司共同成長和進步，邁向新的輝煌。
經營理念
客戶價值第一 企業效益第二
◆ 客戶是衣食父母，凡是不能體現客戶價值的事情，不做；凡是不能體現客戶價值的員工，不要；
◆ 利潤是經營的結果，只有向客戶提供完善服務才能創造持續利潤。

管理理念
數位化 流程化 公平化 公開化
◆ 管理的藝術性在於科學化與人性化的完美結合，中西合璧、人事並重；
◆ 數位化、流程化體現科學的管理體系，是基礎；公平化、公開化體現以人為本，是保障。

人才理念
重才更重德 能上也能下
◆ 中贏人不僅看重能力，更看重職業道德，認同中贏文化，崇尚中贏事業；
◆ 中贏人要有在不同領域重新展現自我的膽識；
◆ 唯賢是舉，能者上、庸者下。

服務理念
專業品質 全員服務
◆ 用我們專業的能力，發掘並滿足客戶的需求，說到做到，為客戶提供物超所值的服務；
◆ 中贏每個人都是服務者，公司為員工服務，員工為客戶服務。

學習理念
謙遜歸零 學以致用
◆ 保持歸零心態，讓學習規律化、習慣化，多分享，不炫耀；
◆ 堅持學到、悟到、做到，將所學轉化為生產力，體現自我真實力。

團隊理念
勝則舉杯同慶，敗則拚死相救
◆ 成功時每個人都是英雄，分享喜悅，從勝利走向勝利；
◆ 困難時每個人都有責任，榮辱與共、群體奮鬥、直到成功。

創新理念
小改進 大獎勵
◆ 我們重視每一個細節上的創新，把每一個環節做到極致；
◆ 我們相信每一個小創新都會獲得個人的大成長和團隊的大獎勵。

成本理念
花小錢 辦大事
◆ 該花的一分不省，該省的一分不花。
◆ 花同樣的錢辦更多的事，辦同樣的事花更少的錢。
歡迎加盟中贏
公司極為重視人力資源的培養與開發，下設技術部、市場部、行政部、客服部。公司參照國際化管理體系，使公司在技術、管理與服務水平等方面更加規範化、科學化。
“以人為本，人才至上”，中贏時空將這一理念充分融入企業文化中，倡導和營造“人人平等”的文化氛圍，為企業員工提供人性化的工作環境，完善的薪酬福利制度，廣闊的發展空間，公平的競爭制度，充分施展才華、實現自我價值的舞台。鼓勵所有員工與公司共同成長和進步，邁向新的輝煌。期待你的加入！
銷售代表
在網際網路行業有一定的人脈或客戶資源，熟悉網際網路產品及各種行銷模式；具有良好的團隊凝聚力，個人管理風格突出，具有一定的領導魅力；具有良好的溝通表達能力，商務談判能力；具有良好的職業素養及較強的抗壓能力，適應企業快速發展及變革需求。
崗位要求：
1）25-35歲大專及以上學歷，專業不限，具有2年以上銷售團隊管理經驗；
2）在網際網路行業有一定的人脈或客戶資源，熟悉網際網路產品及各種行銷模式；
3）具有良好的團隊凝聚力，個人管理風格突出，具有一定的領導魅力；
4）具有良好的溝通表達能力，商務談判能力；
5）具有良好的職業素養及較強的抗壓能力，適應企業快速發展及變革需求。
講師
崗位職責：
1、專注於移動網際網路、網際網路及3G領域的市場體系研究，並開發相應課件，實施講授；
2、研究客戶心理，根據客戶要求，以商業演講方式配合業務部門達成銷售目標；
3、根據公司人才發展戰略規劃和分公司人才培養需求，開發相應的通用類培訓課程，並擔任內部講師的授課職責。
崗位需求：
1、22-30歲，大專以上學歷，優秀應屆生亦可；
2、具備良好的心理素質及個人修養，較強的快速學習能力與表達能力；
3、具備一定的演繹及演講能力，具有演講經驗者優先錄用。
商務經理
崗位職責：
1、依據集團總部整體市場行銷戰略，從地域性市場特點、客戶需求及潛在要求出發，組織制定分公司部分產品線年度及季度銷售指標及規劃執行方案；
2、負責分公司外部公關資源整合及公司組織架構體系、管理體系及行銷體系搭建工作；
3、依據公司整體業務決策，整合有效資源，最佳化銷售流程；根據客戶狀況分析，規劃合作策略，銷售團隊日常管理及考核方法的制定並監督執行；
4、區域內銷售團隊建設及日常管理，為員工設定長期職業生涯規劃及突破性指標,，創造有激情、有凝聚力的積極向上團隊協作氛圍；
5、區域內各分公司銷售管理團隊情況及市場動態變化，定期進行知識、技能、管理意識培訓課程的組織與講授，跟進、指導、監督各分公司的銷售進展情況。
崗位需求：
1）25-35歲大專及以上學歷，專業不限，具有2年以上銷售團隊管理經驗；
2）在網際網路行業有一定的人脈或客戶資源，熟悉網際網路產品及各種行銷模式；
3）具有良好的團隊凝聚力，個人管理風格突出，具有一定的領導魅力；
4）具有良好的溝通表達能力，商務談判能力；
4）具有良好的職業素養及較強的抗壓能力，適應企業快速發展及變革需求。
招聘培訓主管
崗位職責：
1、 擬定年度/季度/月度區域人才引進及員工訓練計畫，負責計畫的組織實施及資源調配工作；
2、 區域範圍內各分公司月度培訓計畫的實施與執行，做各好分公司的新人培訓、銷售提升、精英訓練營的培訓管理工作；
3、 構建和管理區域內部培訓師隊伍，統籌協調區域內部最優秀的講師資源保障各分公司階梯訓練計畫能及時、高質量地完成；
4、 區域範圍內人才梯隊建設工作，定期清理分公司人才結構分布情況，提出針對性的人才培養計畫，向總部提出儲備幹部訓練、經理總監認證需求
5、 區域範圍內人員的任職資格管理；
6、 區域內各分公司招聘培訓專員日常管理及專業指導工作。
崗位要求：
1、大專以上，專業不限；
2、3年以上工作經驗， 1年以上相關崗位性質工作經驗；
3、接受過人力資源專業知識及專業講師相關培訓等；
4、有較強的組織協調能力及組織凝聚力。
客戶套用專員
崗位職責：
1、 對客戶後期套用的各項工作流程、制度檔案進行最佳化設定；
2、 協助公司產品線的測試與調試工作，對產品提出改進建議；
3、 制定服務行銷策劃案，定期策劃客戶套用解決方案並打造標桿客戶，開展有效宣傳工作。
崗位要求：
1、 本科以上學歷，專業不限，電子商務專業者優先；
2、 2年以上電子商務行業領域工作經驗，掌握SEO最佳化基本技能；
3、 熟練操作計算機及office軟體；
4、 具有良好的服務意識及溝通協調能力。