概述
中華木作大師和中華高級木作師是由中華木工委授予木作行業優秀人才的國家級稱號。中華木作自魯班祖師爺之後，兩千多年以來，無數民間木作大師依然在木作行業上默默無聞、辛勤耕耘。為傳承木作文化技藝，弘揚木作文化精神，推動木作文化產業發展，中華木工委特舉辦2013年度的“雙師評選”。自此以每年一屆的周期進行評選。
“中華木作大師”和“中華高級木作師”的評選（簡稱雙師評選）於2013年6月1日正式啟動。自2012年開始，中華文化促進會木作文化工作委員會（簡稱中華木工委）曾多次組織召開關於“雙師”評選標準專家研討會，並積極組織各大媒體向木作行業及社會廣泛徵集意見。歷經一年多的多方籌備，在千呼萬喚的呼聲中，“雙師”評選方案最終得以確立，上報上級領導部門並批准同意。方案中規定雙師評選周期為每年一屆。
評選方案：下設參評範疇、“中華木作大師”參評條件、“中華高級木作師“參評條件、報名方式、業績（貢獻）證明提交方式、評選程式、評選委員會組成、評審流程、網友（觀眾）參與、稱號授予、評選時間進程、參評事項、報名資料提交、特別聲明
評選機構：下設中華木工委、中華民族文化促進會
評選方案
一、參評範疇
1、按行業劃分：古建、裝飾（裝修裝潢）、木家具、木雕、木藝、木製品；
2、按專業劃分：設計、木工、雕刻、面飾（打磨、漆藝、臘藝）、配飾、修復、品鑑、木材處理、管理；
3、上述範疇內未能包括進去，但確與木作行業相關的，仍可向評審會申報。
二、“中華木作大師”參評條件
1、從業經歷20年（含）以上；
2、行業內有公認的強影響力和推動力；
3、有經典作品、有獨特創新或獨特的特長技能；
4、中華木工委個人或團體會員；
5、有其他相關特別建樹，對產業發展有特別顯著推動力者不受從業經歷20年限制。
三、“中華高級木作師”參評條件
1、從業經歷10年（含）以上；
2、行業內有公認的影響力和推動力；
3、有優秀作品、有創新或特長技能；
4、中華木工委個人或團體會員；
5、有其他相關建樹，對產業發展有明顯推動力者不受從業經歷10年限制。
四、報名方式
以下任何一種方式均可
1、個人報名；
2、企業推薦；
3、行業協會、組織推薦；
4、當地政府主管部門推薦；
5、其他相關行業協會、組織及媒體推薦。
五、業績（貢獻）證明提交方式
凡報名參評者，應向評審會提交《業績（貢獻）說明書》及相關證明資料。
（一）《業績（貢獻）說明書》（簡稱“說明書”）
“說明書”為評選主材料，它是對申請人業績（貢獻）的真實記錄。（可向評選委員會辦公室索取“說明書”編寫要則。）
（二）相關證明資料
相關證明資料是對“說明書”的補充，用以證實申請人的影響力及特長技能，該資料包括：
1、媒體（特別是與申請人行業特徵或技能相關的權威媒體）對申請人事跡（作品、業績、貢獻）的客觀、真實的報導、介紹及推介；
2、申請人所獲得的榮譽、獎勵等方面的相關證書（特別是與申請人行業特徵或技能相關的權威組織機構頒發的證書）；
3、申請人在媒體（特別是與申請人行業特徵或技能相關的權威媒體）上發表的文章及論文；
4、申請人作品的圖片、音像資料等；
5、政府部門、行業組織、行業協會（學會、商會）、行業媒體機構、行業專家等對申請人的推薦資料；
6、其他可以證明申請人業績（貢獻）的資料。
（三）業績（貢獻）證明提交說明
1、媒體資料必須是出自國家正規出版物方為有效，國家級行業權威媒體將增加權重；
2、榮譽、獲獎證書等必須是具有頒發資質的機構頒發的方為有效，國家級權威行業機構頒發的榮譽及證書將增加權重；
3、“說明書”及相關證明資料可與報名申請表一併提交，也可各自單獨提交；
4、申報者所提交的所有資料請自留底稿，資料不予退還。
六、評選程式
評選工作由中華木工委組織與主持，中華文化促進會監督審定。
七、評選委員會組成
成立評選委員會，下設專業評審組和專家評審組，邀請古建、裝修、家具、木雕、木藝、木材、木作文化等方面著名的專家學者及行業名人組成。（專家本人不參與評選）中華木工委秘書處同時為評選辦公室。
八、評審流程
由初審、複審、公示、審定四個程式組成
1、專業評審組初評；
2、專家評審組複評；
3、通過複評者由中華木工委官網公示；
4、中華文化促進會最終審定。
九、網友（觀眾）參與
本著公開、公正、透明的原則，評審會特邀中國紅木古典家具網和新浪紅木為網路合作媒體，對申報者進行事跡報導，並設立作品網上展廳，和舉辦實物展，廣泛徵集網友（觀眾）的意見，供評審會參考。
十、稱號授予
1、中華木作大師擬10－20名；
2、中華高級木作師擬50－150名；
3、大師授予者每2年一次複評，兩次複評通過者授予終身稱號，並另行授予“中華木作大師特別終身成就獎”。
4、中華木作大師及中華高級木作師評選周期每年一屆。
十一、評選時間進程
1、報名時間：2013年6月1日——8月31日；
2、初審時間：2013年7月1日——9月15日；
3、公示時間：2013年9月16日——9月30日；
4、複審時間：2013年10月1日——2013年10月15日；
5、審定時間：2013年10月15日——2013年10月31日；
6、頒授典禮：擬於2014年元旦前後，在中央電視台舉辦盛大頒授典禮；
7、說明：視評選實際進程，上述時間有可能提前或延後。
十二、參評事項
1、報名、初審免報名費；
2、進入複審者收取評審費，中華高級木作師1000元，中華木作大師3000元；
3、報名中華木作大師落選者，順延參評中華高級木作師評選。
十三、報名資料提交
提交報名資料（可從中華木工委官網下載申報表或向評選委員會辦公室索取）
本方案最終解釋權歸中華木工委。
中華木工委·中華木作大師評選委員會
評選機構
中華木工委簡介
中華木工委為全國性聯合性社團組織（NGO）（簡稱“木工委”，英文名稱Chinese Woodworks Culture Committee），全稱為中華文化促進會木作文化工作委員會。中華木工委由中華人民共和國文化部批准成立並主管，國家民政部正式登記註冊，於2008年4月8日成立。
中華木工委由中華文化促進會直管，中華文化促進會由許嘉璐擔任名譽主席，高占祥為主席、法人代表人王石。楊晶、張穹、仇保興、李剛、田進、葉克冬、趙陽、何超明為政府顧問。2004年， 國家授予中華文化促進會“全國民間先進組織”稱號。
中華木工委緊密團結了國內木作文化的著名研究專家、學者和知名人士，並成為了本會的重要發起人和領導力量。高占祥、王石擔任木工委顧問，著名收藏家、鑑賞家王世襄先生及著名古建專家羅哲文先生等曾擔任名譽主任，潘震宙先生、曾佑和先生等擔任顧問委員、胡德生先生、張德祥先生、周建民先生等15位知名專家任主任、副主任委員等職。
中華木工委以發掘、發現、發展中華木作文化為工作宗旨，以弘揚中華木作文化為己任，促進學術交流和技藝傳承，致力於使學術研究成果更好地轉化為木作文化藝術作品，為大眾提供實用木藝與美的享受，進而失去中華木作文化產業的發展與前進。
中華木工委的工作範圍包括：在中華文化促進會的業務範圍內，組織相關學術討論和理論研究，刊物編輯，開辦講座與培訓，舉辦會展和組織中外文化交流活動及提供諮詢服務。
中華木工委廣泛接納木作行業中著名的學者、工藝美術大師、雕刻家、建築師、傳統工藝家具大師、收藏家等入會。並設有專家顧問團隊及木作產業聯合體。
中華木工委還主辦有《中華木作》雜誌和中華木作網等媒體，作為中華木作文化的傳播平台。中華木工委將與國內外與木作文化相關的研究機構、傳媒、文博等單位及企業、文化界名人、政商界名流等開展廣泛的合作。
中華文化促進會簡介
中華文化促進會[英文名稱Chinese Culture Promotion Society，簡稱文促會，英文縮寫CCPS]，1992年在黨中央領導同志親自倡導下創立，屬全國性聯合性社會組織。2004年國家授予“全國先進民間組織”榮譽稱號。
文促會以“弘揚中華文化，促進國際交流”為宗旨，由海內外成就傑出的文藝家、學者、企業家和文化活動家組成；文促會創會領導人系全國政協原常務副主席葉選平，現任名譽主席許嘉璐，主席高占祥，法定代表人王石；已創立國內地方及海外文促會組織32個，設立專業性機構27個，是中國規模最大的文化NGO。
20年間，文促會同仁努力踐行創會宗旨，據不完全統計，包括地方、海外文促會的活動在內，總計開展各類不同文化活動1200餘項。尤其以全面整理中華歷史典籍為目標的《今注本二十四史》文化工程；以弘揚傳統文化為主題的“中華文化論壇”及《甲申文化宣言》；旨在促進國際交流與合作的 “國際文化產業論壇”；旨在表彰世界華人文化精英的“中華文化人物”年屆評選；總結展示20世紀百年文藝創作成就的20世紀華人音樂經典、舞蹈經典、攝影經典系列活動；協力推進兩岸文化產業交流的“創意中華”系列合作；資助10個革命老根據地貧困學生就讀高等院校的“山花工程”；以及“文化產業[中國]協作體”、“節慶中華協作體”及其年度獎項、中央數位電視“書畫頻道”、“音像世界頻道”等項目的成功創建，均在海內外產生了重大影響，贏得了良好聲譽！
黨和國家領導人胡錦濤、江澤民、吳邦國、賈慶林、習近平、李鵬、朱鎔基、喬石、李瑞環、劉延東、李源潮、張高麗、俞正聲、徐才厚、李建國、陳至立、嚴雋琪、孫家正、；海內外知名人士季羨林、任繼愈、周有光、文懷沙、啟功、王蒙、饒宗頤、劉長樂、陳立夫、許歷農、錢復、饒穎奇、郁慕明、劉兆玄、楊振寧、陳香梅、池田大作、梅紐因、陳世賢、李姬鎬等均曾出席、參與文促會活動。
文促會作為一個有中國特色的社會組織，它的成長和發展歷程，從一個側面體現了我國公民結社自由憲法權利的實現；體現了社會主義民主的日益完善；體現了中國實行改革開放以來社會體系與政府體系、企業體系三元結構的和諧發展；更體現了全球化背景下中華文化生生不息的偉大力量和光明前景。
倡議書
木作行業各企業負責人及廣大員工：
“中華木作大師”和“中華高級木作師”（簡稱“雙師”）評選開始了，這是行業里的一件大事，它說明我們的工作被人看重，我們的技藝被人認可，我們的貢獻被社會崇尚。這是我們的光榮，是木作產業工人的驕傲。
同時我們也應該看到，許多仍在工人崗位上的能工巧匠們，其成就和成果不僅是自身努力所致，同時也在於企業的平台和領導的栽培，以及工友們的幫助。正是這眾多因素，才成就了今日的能力。如今，許多企業老闆願意推薦自己的員工參評“雙師”，他們為自己的企業里能培養出這樣優秀的人才而驕傲和自豪。老闆們甚至願意出資為自己的員工進行宣傳和提升形象。應該說，這是一種值得推崇的境界。作為員工，應該懷有感恩之心，感恩企業、感恩工友。
大家知道，“雙師”是一種高貴的榮譽，榮譽的獲得，將使自己身價提升，也會有更多外界的召喚。人才的流動是正常的，也是必然的。但感恩和報恩也是應有的美德。因此我們在此向所有木作行業的企業和員工發出倡議：
一、作為企業，應胸懷坦蕩，努力推薦本企業的優秀員工參與“雙師”評選，這也是企業人才儲備的一個途徑。
二、作為員工，應積極爭取企業的推薦、支持和幫助，這將對自身參評增加權重。
三、雙方均應有感恩之心，企業感恩於員工的貢獻，員工感恩於企業的培養。
四、在企業推薦和幫助員工參評之前，建議企業與員工簽定一份協定，既企業推薦員工參評，並承擔相關參評費用。被推薦的員工在獲得“雙師”榮譽稱號後，應在一段時間內仍留在本企業工作。建議“大師”不低於6年，“高師”不低於4年。在此期限內，員工薪資可升但不降。而員工在保證獲得不低於獲得榮譽之前的基本薪資標準的前提下，不得離開該企業。
五、企業與員工簽定的協定可報中華木工委秘書處備案。若雙方發生爭議，由木工委秘書處本著公平、公正的原則協調解決，秘書處有責任維護雙方的合法權益。而當發現“雙師”有違約行為時，秘書處將提請評審委員會，通報撤銷其榮譽稱號。
六、本次“雙師”評選，我們特別倡導企業家推薦員工參評。千里馬常有，伯樂難尋，為此中華木工委將特別設立“伯樂獎”，以表彰企業領導者對中華木作人才培養與發現的貢獻。
此倡議
中華木工委秘書處
