企業簡介
公司多年來堅持誠信經營，企業信譽卓著，擁有素質優良的員工隊伍，具備良好的經營基礎，進出口貿易在珠海外經貿系統名列前茅，凱迪克酒店、斯巴克音響、凱力電錶等企業在同行業內具有較高的知名度，斯巴克音響已經成為國內音響的著名品牌，中航地產先後開發了近10萬平方米綜合型物業，其中中航小區位於珠海吉大CBD黃金位置，具有深厚的物業增值潛力。今日珠海，已經定位於泛珠三角現代化區域中心城市和實踐科學發展的先行示範 城市，先進的港口管理體系和良好的石化基礎設施，使中航國際珠海公司處在新一輪 經濟發展浪潮中。中航國際珠海公司已經向大宗貿易領域進軍，用心經營，幹事創業， 搶抓機遇，穩健發展，雄厚的資金實力和專業的人才隊伍使公司能夠為國家的經濟建 設做出更大的貢獻。
發展戰略
兩融、三新、五化、萬億兩穩兩快、穩快結合、規模優先、提高效益
航空報國、強軍富民
敬業誠信、創新超越
市場化改革、專業化整合、資本化運作、國際化開拓、產業化發展
大航空、大產業、大分工、大協作
業務板塊
中航國際貿易物流板塊依託中國航空工業，聚合優勢資源，創新發展思路，致力於發展交通運輸、資源能源、成套設備與高技術產品出口、百貨零售與現代物流，是最具增長潛力的業務。交通運輸已覆蓋船舶、車輛、鐵路、捷運、航空等海陸空運輸及相關產品製造；資源能源則專注於礦產資源和清潔能源的開發利用；成套設備與高技術產品出口包括水泥生產線、制氧機械、貨櫃檢測設備以及航空技術遙感;“天虹”百貨，始終堅持有效益擴張戰略，以創新的商業模式加快國區域網路點布局，已連續多年成為中國零售百強企業。中航供銷和中航國際物流兩個平台，已形成了以“做物流業務”向“做物流產業”轉變的現代物流發展格局，具有一級國際貨代資質和多種特許經營權，網路體系遍布全國主要城市。大宗貿易
大宗貿易事業部主要經營可進入流通領域但非零售環節的工業基礎原材料商品、能源產品和大宗農產品。業務涉及有色金屬、鋼鐵原材料、農副產品、化工原料及燃料油、成品油、煤炭和礦產開發等大型貿易和實業開發。公司具備雄厚的客戶資源、資金保障和渠道優勢，現已逐步發展成為較有競爭力的工業原材料集成供應商，在各業務領域均形成了上中下游一體化的產業布局。 在黑色金屬領域，公司積極拓展海內外供貨渠道，與國內五礦集團及知名礦產企業建立有較好的業務夥伴關係，在澳大利亞、巴西、印尼等地區擁有健全的鐵礦石供應網路、交易市場和加工配送中心，具有供應產自世界各地優質鐵礦石的強大能力，可為用戶提供採購、加工、分銷等系列服務。在有色金屬領域，產品涉及銅、鋁、鉛、鋅、鎢、銻、錫等。在銅金屬業務方面，公司已與智利國家銅業公司（Codelco）和瑞士嘉能可國際公司（Glencor）建立了長期穩定的緊密合作關係，為國內知名用銅企業供應大量優質的電解銅資源。此外，公司在中亞5國擁有較為豐富的鉛鋅礦資源。
在油品化工領域，公司逐步在國內石化市場建立完善的石油化工業務體系，經過長期合作，公司與中國石油、中國石化、中國航油、中化國際等知名企業建立了業務夥伴合作關係。公司在俄羅斯TNK-BP和南美部分煉油企業都擁有可靠的M100、D2、180CST、380CST供應渠道。此外，國內銀行提供大額授信、國內外客商給予充裕的資金額度，也為公司鞏固燃料油業務、擴展成品油業務提供了強大的支持。
一般貿易
一般貿易是與加工貿易相對而言的貿易方式，指單邊輸入關境或單邊輸出關境的進出口貿易方式，其交易的貨物是企業單邊售定的正常貿易的進出口貨物。一般貿易進出口貨物是海關監管貨物的一種。《海關法》規定，貨物或運輸工具進出境時，其收發貨人或其代理人必須向進出境口岸海關請求申報，交驗規定的證件和單據，接受海關人員對其所報貨物和運輸工具的查驗，依法繳納海關關稅和其他由海關代征的稅款，然後才能由海關批准貨物和運輸工具的放行。一般貿易貨物在進口時可以按一般進出口監管制度辦理海關手續，這時它就是一般進出口貨物；也可以享受特定減免稅優惠，按照特定減免稅監管制度辦理海關手續，這時它就是特定減免稅貨物；也可以經海關批准保稅，按照保稅監管制度辦理海關手續，這時它就是保稅貨物。
一般貿易的方式有哪些
一般貿易、加工貿易、補償貿易、協定貿易、邊境貿易;
雙邊貿易、多邊貿易、轉口貿易、過境貿易。
進口與出口一樣，都可能涉及以上某一種貿易方式。
補償貿易和過境貨物有進必有出，故既是進口貿易又是出口貿易。
企業文化
企業理念
行商天下，創造非凡用心經營，幹事創業
誠信、敬業、合作、創新
創業文化、陽光文化、業績文化
人才戰略
人才理念
1、堅持自主培養為主，外部引進為輔通過加大每年引進大學畢業生的力度，系統培養並加以儲備。2、人才培養有計畫、有針對性，實現梯級培養和晉升通過對集團內高、中、初各級經理人及後備人才的培養，實現梯級的人才培養、儲備與選用晉升，大力選用優秀青年才俊。（附屬檔案1）
3、著力培養“德才”兼備之人才符合集團的價值觀與文化，具備相應較好素質與能力。
4、提供行業有競爭力的薪酬激勵體系堅持參與行業薪酬調研，通過企業年金、全面薪酬、股權激勵等長期計畫留駐核心員工。
員工管理
為員工提供舞台。企業的每一步成長壯大都凝聚著員工的智慧和汗水，對此，我們心存感激，始終把員工作為企業的第一資源，努力為員工創造施展才華的舞台和廣闊的發展空間，不斷創設人才脫穎而出的機制，為員工提供更多的學習培訓機會，使員工的個人成長與企業成長同步，讓員工能以主人的姿態享受到充分的人文關懷和高品質的幸福生活，努力把企業營造成員工溫馨的家園。我們一直秉承“人性化”管理理念，真正踐行“以人為本”，積極倡導以提高員工敬業度為核心的管理舉措。（附屬檔案2）
人才培訓
中航國際珠海公司將內部員工培訓提升到戰略的高度，強化培訓投入，2006年集團投巨資成立了專門的內部培訓機構---“深圳中航經理學院”。作為集團整體的培訓共享平台，經理學院著力實施基於共性的管理知識和技能提升為核心的培訓，通過構建集團內高、中、初各梯級經理人才及其後備人才的培訓和資格認證體系，為集團快速發展提供根本的人才動力。
企業大事記
2009 2009年1月9日 公司完成企業改制工作，並在珠海市工商行政管理局完成變更登記手續，公司正式更名為中國航空技術珠海有限公司。2009年1月19日 公司召開2009年度總結表彰大會，並舉行了公司2009春節迎春晚會，公司全體員工及所屬企業代表、公司退休幹部員工代表180餘人參加了晚會。
2009年1月21日 公司第一屆董事會第二次會議在珠海召開，董事會、監事會全體成員以及公司經營班子成員參加了會議，會議討論、通過了相關事項，確定了2009年度各項經營指標。
2009年2月26日—27日 2009年航空工業檔案工作會議在凱迪克酒店召開，集團公司吳獻東副總經理參加了大會並做重要指示，航空工業檔案館館長計紅勝作工作報告。
2009年3月7日 中航技總公司副總經理兼珠海公司董事長劉榮春、總公司副總經理邊濤等到珠海公司考察、指導工作。
2009年3月30日 珠海公司召開2009年度安全生產工作會議，全面部署2009年度安全生產工作，與各單位、部門簽訂了安全生產責任書。
2009年4月10日 公司開展了“學習實踐科學發展觀放飛思想、明晰戰略大討論”活動，公司辦公會全體成員、公司各部經理、副經理、經理助理以及所屬單位的總經理、副總經理、總經理助理參加了討論活動。中航工業學習實踐科學發展觀活動第十五檢查組組長陳志靖等蒞臨討論會現場予以指導。
2009年6月17日 中航國際副總經理邊濤率總公司戰略發展部到珠海公司進行調研。
2009年6月24—29日 汪志來總經理一行赴塔吉克斯坦與塔中礦業簽訂戰略合作協定，擬明年進口鉛、鋅精礦。
2009年6月25日 集團公司檔案館和總公司對珠海公司進行了檔案管理達標驗收。
2009年7月1日 珠海公司召開“隆重紀念中國共產黨成立88周年暨科學發展觀總結表彰大會”，隆重紀念黨的生日，並表彰一批在科學發展觀活動中表現突出的積極分子。
2009年7月2日 國務院國資委副主任金陽在中國航空工業集團公司副總經理高建設的陪同下參觀了斯巴克電子設備有限公司。
2009年7月9日 中航國際在北京召開深入學習實踐科學發展觀活動總結表彰大會，珠海公司榮獲“開展深入學習實踐科學發展觀活動先進單位”榮譽稱號。
