中國幸福企業研究中心

中國幸福企業研究中心成立於2013年， 為解讀國家巨觀經濟方針政策下的的企業發展與變革，進一步分析和研究企業經營與管理中的各種問題，客觀反映國內外現代化企業經營管理理念與進展下成立的全國性行業組織。
發展宗旨願景：幸福員工幸福企業幸福中國使命：注重細節關愛成員助推成長
研究領域中國幸福企業研究中心長期致力於幸福企業的研究，關注企業員工的需求與動機，推動幸福企業發展的學術研究方向，對我國大中小企業從企業戰略、經營管理、企業文化、人力資源管理等角度，與北京清華大學、北京大學、中國人民大學、中國科學院心理研究所等國內權威研究機構和專家共同探討前瞻性的幸福企業理論性研究。研究成果內容豐富，對企業實際工作作用突出，為政府、行業、社會提供相關研究成果和潛在性的需求分析結果，提升員工滿意度、敬業度和忠誠度，促進企業發展。
優秀成果2014年10月10日，國家員工援助計畫(EAP)發展中心與中國幸福企業研究中心正式簽署戰略合作協定。由中國幸福企業研究中心提供專業指導開發的幸福企業E-STAR平台成為國家員工援助計畫(EAP)的技術實施平台。
專家顧問團隊除了擁有專業的人力資源諮詢和研發團隊，更有人力資源資深專家12人，長期從事企業員工關係研究；人力資源高級諮詢顧問20人，擁有豐富的大型企業工作和諮詢經驗。時勘中國人民大學心理學系教授、中國科學院大學管理學院教授、國家員工援助計畫（EAP）發展中心主任、中國幸福企業研究中心主任時勘李寶元北京師範大學經濟與工商管理學院人力資源管理系主任，北京師範大學人本發展與管理研究中心主任，首都教育經濟研究院人力資源開發與管理研究所所長，北京師範大學資源與經濟研究院學術委員會委員。劉平青北京理工大學管理與經濟學院教授、博士生導師；擔任管理與經濟學院院長助理、組織與人力資源管理系系主任；北京理工大學產業發展與人力資源開發研究中心主任。
劉昕中國人民大學公共管理學院院長助理，組織與人力資源研究所教授、博士生導師；中國人民大學人力資源開發與管理研究中心副主任；美國薪酬管理學會在中國大陸的首位簽約專家；擔任多家政府機構和企事業單位的人力資源管理顧問。劉再烜清華大學職業經理訓練中心教授，北京大學、清華大學特聘教授，上海同濟大學EMBA教授、中國企業文化促進會特邀研究員、高級諮詢師，中國企業文化萬里行組委會秘書長，全國註冊企業文化管理師培訓核心教授。欒帆中央電視台經濟頻道財經記者；央視國際網站直播頻道策劃；中國企業文化促進會特邀研員；清華大學職業經理訓練中心特約講師。牛雄鷹對外經濟貿易大學商學院教授；商學院人力資源與組織行為系主任，商學院管理學系副主任；中法高級企業管理幹部培訓中心副主任。