負責組織台網中心人才發展規劃的編制;負責內部工作崗位設定、崗位責任分解,制定實施事業單位全員聘任制度;負責制定人事管理的各項規章制度;負責單位人事調配及科技人才流動工作;負責職工工資、獎勵、福利、撫恤及社會保險的管理;負責幹部職工的年度考核、各類人員的綜合考核及獎懲、幹部的任免工作;負責專業技術人員職稱評聘和工人技術等級考核等具體工作;負責職工教育和培訓工作,編制職工年度培訓計畫,負責協助導師培養研究生工作;負責待崗人員培訓和再就業工作;負責人事檔案的管理,人事資料的統計上報工作;負責辦理職工退休手續;承擔中國地震局人才交流中心日常管理事項;完成領導交辦的工作任務。
負責組織台網中心人才發展規劃的編制;負責內部工作崗位設定、崗位責任分解,制定實施事業單位全員聘任制度;負責制定人事管理的各項規章制度;負責單位人事調配及科技人才流動工作;負責職工工資、獎勵、福利、撫恤及社會保險的管理;負責幹部職工的年度考核、各類人員的綜合考核及獎懲、幹部的任免工作;負責專業技術人員職稱評聘和工人技術等級考核等具體工作;負責職工教育和培訓工作,編制職工年度培訓計畫,負責協助導師培養研究生工作;負責待崗人員培訓和再就業工作;負責人事檔案的管理,人事資料的統計上報工作;負責辦理職工退休手續;承擔中國地震局人才交流中心日常管理事項;完成領導交辦的工作任務。