機構職能
（一）研究和指導黨組織特別是黨的基層組織建設工作，探索各類新的經濟組織、社會組織中黨組織的設定和活動方式；協調、規劃和指導黨員管理教育工作，主管黨員發展工作；研究指導各級黨委的黨要管黨工作；負責指導全市的黨費收繳、管理、使用工作；組織有關部門搞好新時期黨建理論的研究和黨建宣傳工作；組織和協調有關部門搞好組織史資料編纂工作。
(二)提出關於各鄉鎮和市委、市政府、各部委辦局以及其它列入市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議；負責市委管理幹部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)休審批手續；負責公開選拔領導幹部工作和市直黨群機關參照國家公務員管理工作；指導領導班子的思想作風建設；負責市直科級領導職數、全市科級非領導職數的審批工作；負責全市機關、事業單位股級幹部的備案審查和全市幹部巨觀管理工作；承辦部分幹部的調配、交流、安置和全市幹部統計匯總、幹部檔案管理、出國審查等事宜。
(三)貫徹執行中央、省、市委關於幹部隊伍建設的方針、政策，研究制訂有關規定，組織落實培養選拔年輕幹部以及女幹部、少數民族幹部、黨外幹部工作。
(四)從巨觀上研究和指導全市黨的組織制度和幹部人事制度的改革，制定或參與制訂組織、幹部、人事工作的重要政策和制度。
(五)加強對領導幹部和幹部選拔任用工作的檢查監督，及時向上級反映重要情況，提出建議。
(六)主管幹部教育工作。認真貫徹執行中央、省、市委關於幹部教育的方針、政策、規劃；負責有關幹部的培訓工作；指導、協調、檢查鄉(鎮)、市直幹部教育工作；研究探索幹部培訓工作的途徑和制度，指導幹部培訓基地建設、師資隊伍建設工作。
(七)負責知識分子工作的巨觀管理、檢查指導和組織協調，會同有關部門研究制定知識分子政策，檢查貫徹執行知識分子政策的情況；選拔和管理市級優秀拔尖人才。
(八)負責全市企業經營管理者隊伍建設情況的調查研究。制定或參與制定有關政策和規劃，對企業經營管理者的培訓、人才市場建設等進行巨觀指導。
(九)負責退(離)休幹部工作的巨觀管理，制定或參與制定退(離)休幹部工作的方針、政策。
(十)完成市委和上級組織部門交辦的其他工作任務。
下設機構
1、辦公室
2、幹部組
3、基層組織組
4、幹部監督組
