經濟情況
全村共有人口2668人,戶數650餘戶,其中勞動力1500人,黨員人數80人。全村土地總面積8211畝,耕地面積7344畝,澆地面積占總面積40%,其中梨果面積1500畝,山楂面積600畝,核桃面積1500餘畝,其他水果面積500畝,主導產業以冷藏為主,全村建有冷庫24座,可容納7200噸水果,還建有大型麵粉加工企業一座,年產優質麵粉20000噸。還建有山西萬物春農牧業開發有限公司一個,以圈養肉羊為主,年出欄數10000餘只。在產業結構調整政策引導下,我村與中昌香菇有限公司強強聯合,建有香菇大棚80餘個。年產香菇70餘萬斤。村中還建有大型養豬場6個,年出欄2000餘頭。我村建有利民紙箱包裝廠一處,年產各種紙箱一千餘萬個。我村建有建築材料一個年產民用磚一千餘萬塊,還建有發泡網廠一個,年產發泡網十 萬餘包。還建有砂石廠一個,年產建築砂石五萬餘方。
文化情況
為了豐富村民的文化生活,提高村民的文化品位,我村組織了百餘人,成立了三個民間鼓樂隊,方便了村民喜慶嫁娶。在村的南北中三處各建有設施齊全文化廣場、圖書室、文化站、健身器材設施集全,內容豐富,村中建有中學一座,國小一座、幼稚園一座,村民子女讀書基本做到國小國中不出村,村中主要街道全部安裝路燈,方便了村民晚上出行,全村大小巷道已全部水泥硬化,解決了村民雨雪天的出行困難。自來水全部進戶,保障村民飲水健康。
上王村組織機構、人員分工
組織機構 | 姓名 | 職務 | 分工 |
黨支部 | 毛正平 | 支部書記 | 全面工作 |
吝存鎖 | 支部副書記 | 協助書記工作 | |
王志康 | 支部副書記 | 武裝、民兵 | |
馬昔軒 | 支部副書記 | 宣傳、統戰、信訪 | |
雷彥樂 | 紀檢書記 | 組織、政法、老幹部、農廉、民調 | |
紀檢監督小組 | 雷彥樂 | 紀檢書記 | 黨組織的作風建設、組織黨員進行黨性黨風教育 |
張安定 | 紀檢委員 | 對黨員進行監督、檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況 | |
張萬鎖 | 紀檢委員 | 受理黨員和民眾的來信來訪、黨員的控告和申訴 | |
村委會 | 吝存鎖 | 村委主任 | 全面工作 |
王志康 | 村委副主任 | 水電、土地、小城鎮建設、規劃、教育、農科 | |
薛春來 | 村委副主任 | 林業、殘聯、安檢、道路、企業、農機、經管、衛生 | |
毛天順 | 村委委員 | 統計、新農合、新農保 | |
劉紅霞 | 村委委員 | 計生、婦女、青年團 | |
監督委員會 | 雷彥樂 | 組長 | 監督村務財務管理情況;監督村級集體經濟契約和項目招投標情況 |
王志康 | 副組長 | 監督落實“四議兩公開”工作法和村級重大事項民主決策情況;貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策情況 | |
薛春來 | 成員 | 監督村幹部履行職責和廉潔自律情況 | |
毛天順 | 成員 | 監督村幹部履行職責和廉潔自律情況 | |
張文革 | 成員 | 監督村幹部履行職責和廉潔自律情況 | |
民主理財小組 | 張文革 | 組長 | 負責對本村集體財務活動進行民主監督 |
陶國慶 | 副組長 | 參與制定本村集體的財務計畫和各項財務管理制度 | |
樊乃芳 | 副組長 | 參與制定本村集體的財務計畫和各項財務管理制度 | |
張灶樂 | 成員 | 檢查、審核財務賬目及相關的經濟活動事項,有權否認不合理開支 | |
代連生 | 成員 | 檢查、審核財務賬目及相關的經濟活動事項,有權否認不合理開支 | |
民事調解小組 | 雷彥樂 | 組長 | 認真調查處理民間糾紛,把矛盾消除在萌芽狀態,避免民轉刑案件的發生 |
薛春來 | 成員 | 對刑事、解教人員和違法青少年認真進行幫教,使其改過自新,重新做人。 | |
吝存珠 | 成員 | 服從司法機關領導,聽從指揮,積極匯報工作,接受任務。 | |
農廉網查詢室 | 雷彥樂 | 主任 | 培訓陽光農廉網路操作方法,為農民相關諮詢提供服務 |
上王村黨支部屆內任期目標
為了加快我村新農村建設步伐,以強村富民為目標,積極尋找新的經濟成長點,不斷鞏固和壯大集體經濟,大力加強社會主義精神文明建設,帶領全村黨員和村民同心同德、努力拚搏,為切實邁向小康生活水平而奮鬥。為確保奮鬥目標順利實現,村黨支部結合本村實際,制定屆內三年任期目標:
1、班子團結,黨務公開,完成上級下達的各項任務。
2、三年計畫發展15-18名優秀黨員。
3、每月組織召開一次支部會議,最少兩次支委會以及不定時的兩委聯席會議。
上王村村委班子屆內任期目標
為貫徹落實黨在農村的各項方針政策,深入開展村民自治活動,真正實現村民自我管理、自我教育、自我服務、依法推進民主進程,強化民主選舉、民主決策、民主管理,民主監督,加快我村率先實現現代化新農村建設步伐,特制訂村民委員會三年任期目標:
1、三年發展優質核桃2500畝。
2、以中昌香菇為龍頭帶動全村發展大棚50個。
3、加強經濟林管理,每年聘請技術員進行指導最少一次。