公司自1998年以來年年被評為“上海市高新技術企業”，2002年被評為“國家火炬計畫重點高新技術企業”，”海關信任企業”，“科技創新企業”等。2002年完成銷售總額19931萬元，納稅總額1344萬元，其中：數字通信用對絞電纜系列產品出口29.1萬公里，約占全球同類產品市場的5%，成為亞洲最大的數字通信用對續電纜專業生產企業。
面對激烈的市場競爭，上海樂庭電線工業有限公司始終保持2位數增長的良好勢頭， 其核心優勢是有一個廣闊的海外市場，有一個推崇產品創新、創優、領先一步的戰略思想，企業有一股強大的凝聚力，推動著員工進步、進步、再進步!
上海樂庭電線工業有限公司堅持高技術、高質量、高水平、新產品的高新產業方針，始終保持與國際通訊業最新產品同步開發、同步生產、同步升級。1995年公司成功開發數字通信用五類非禁止對絞電纜，成為亞洲第一家通過UL認證的企業，填補了當時國內的空白。2000年自主開發成功新一代數字通信用六類對絞電纜，獲得UL和ITS兩家國際認證機構認證。在此基礎上2002年又成功開發增強型六類對絞電纜，達到當今國際的最先進水平。此外，公司在寬頻同軸電纜研發、生產上也具有當代國際先進水平，產品獲得美國UL認證和日本JIS認證，成為中國大陸第一家得到日本JIS認證的電纜企業。
2000年公司緊跟國際最新產品開發，利用多年專業生產區域網路電纜和寬頻同軸電纜的豐富經驗及專業技術，自行研製成功開發了多媒體家用網路電纜，這是實現人類在家辦公、遠程監控、家庭影院和劇場夢想的新一代電纜。
上海樂庭電線工業有限公司在取得長足發展的同時，不斷引入國內外先進的生產技術，帶入先進的管理經驗，並培養了大批善經營、善管理、懂技術的優秀人才。公司秉承“吸納人才、培養人才、善用人才、善待人才”的人力資源策略，吸引了大量年輕的優秀員工加入共創樂庭的行列。
“以人為本，以事業、環境、制度留人”，把競爭機制與企業的發展，把熱情的投入與自我提升有機地結合起來，激發了工程技術人員科研創造的積極性。在提升人才創新能力的同時，公司同樣重視基層員工創新意識的培育和創新活動的開展。從1998年至2002年，員工共提交改善提案1330多份。
豐富員工知識，提高員工素質是公司對員工和企業的雙贏投資。因此，公司建立了多層次、多形式的教育培訓體系和考核體系。經過數年的培養，高級操作員工的比例，已占員工總數15%，這批高級技工對工廠製造高難度產品和研製技術含量高的新產品，發揮了很大的作用。
“上海樂庭電線工業有限公司”是香港樂庭集團1993年在上海開辦的第一家工廠；集團1995年在上海開辦了第二家工廠“上海樂庭電子線纜有限公司”；2000年又開辦第三家工廠“上海樂庭光電子有限公司”；樂庭集團不僅僅自己在上海加大投資，還幫助地方政府招商引資，得到了地方政府的讚譽。
柯天然 上海樂庭電線工業有限公司董事長
柯天然先生於19明年加入香港樂庭實業有限公司，並於1994年獲任命為董事總經理，主管樂庭集團的業務營運。樂庭集團主要經營電線、電纜製造業務，產品主要供應通訊、電子和汽車製造業。
1993年香港樂庭實業有限公司開始向大陸華東地區戰略投資，創立了上海樂庭電線工業有限公司，專業生產計算機區域網路用數字通信電纜，柯先生出任公司童事長。時至今日，上海樂庭電線工業有限公司以2500萬美元的投資規模，成長為亞洲生產計算機區域網路用數字通信電纜的最大企業之一，開發設計、製造技術、檢測技術等達到了世界級水平。
柯先生1993年建立上海樂庭電線工業有限公司時，在世界上剛剛誕生的智慧型化建築結構布線系統的數字通信電纜在中國大陸鮮有人知。為了建立企業長期發展的技術創新基礎，柯先生不僅積極引進世界級的先進生產設備，還引進了日本電纜製造專家、英國皇家科學院院士、中國光電通信行業知名教授等世界級人才，並引導企業向國際知名電纜企業學習。柯先生在與國際專業級大客戶的交往中，認真分析和了解國際上專業買家的需求，推動企業及時追蹤國際新標準進行新產品開發，努力提升企業研發水平的快速反應能力和應變能力，取得多家國際機構認證，使企業管理不斷改善，產品質量與歐美、日本等國的產品相比持續保有較大的競爭優勢。
柯先生既重視企業的技術創新基礎，也重視培養企業的人才基礎，以“與公司共成長”為理念，引導員工學習一些普遍的全球化技能，使企業保持長久發展的核心動力。企業每年投入大量人力、物力用於員工培訓。由於這些有效的措施，使企業產品合格率穩步提高，生產成本大幅度降低，提高了產品競爭力和客戶的滿意度。
近10年，在柯先生的領導下，開設在深圳、惠州、大連、上海的各個企業營業額節節上升，樂庭集團的年產值從當初的4000萬元發展到今天近10億元，取得了25倍的高速穩健成長。柯先生同時是香港電子業商會執委會成員，滬港經濟發展協會董事，肩負著推動企業去實踐社會責任的使命，並於2001年獲香港工業總會頒發“香港青年工業家獎”。
