內容介紹為幫助廣大人力資源工作者在最短的時間內了解和學習企業人才招聘的全過程，本書將企業人才招聘體系劃發為七個步驟：工作分析、招聘策劃、選擇招聘渠道、組織招聘活動、對應聘者的測評、面試和評估、招聘決策及後期工作。全書從專業諮詢顧問的角度出發，將案例分析與具體實踐融為一體，為讀者提供了具有可操作性的方法、工具以及大量的企業案例，使讀者能夠系統地理解並掌握人員招聘和選拔的流程與關鍵控制點。
