員工持股計畫最新操作實務 內容簡介
本書內容包括了從“馮根生難題”談起、資本主義的難題、凱爾索的雙因素理論、委託代理關係下的企業、無恆產者無恆心：59歲現象、應運而生的員工持股計畫、員工持股計畫的內容、員工持股計畫的廬山真面目、什麼是員工持股計畫、員工持股計畫的操作結構、員工持股計畫的意義等。員工持股計畫最新操作實務 本書目錄
序言緒論
引言 風行水上的員工持股計畫
第一節 從“馮根生難題”談起
第二節 資本主義的難題
第三節 凱爾索的雙因素理論
第四節 委託代理關係下的企業
第五節 無恆產者無恆心：59歲現象
第六節 應運而生的員工持股計畫
第一編 員工持股計畫的內容
第一章 員工持股計畫的廬山真面目
第一節 什麼是員工持股計畫
第二節 員工持股計畫的操作結構
第三節 員工持股計畫的意義
第四節 員工持股計畫的特點
第二章 員工持股計畫的內容
第一節 員工持股計畫的操作步驟
第二節 員工持股計畫的實施辦法
第三節 典型的員工持股的具體內容
第三章 員工持股計畫的類型
第一節 員工持股計畫
第二節 槓桿型與非槓桿型員工持股計畫
第三節 簡單化的員工持股計畫
第四節 員工持股計畫的拓展
第四章 員工持股計畫與股份合作制、股票期權計畫的區別
第一節 股份合作制與員工持股公司制的異同
第二節 員工持股計畫與股票期權計畫的異同
第三節 員工持股計畫與利潤分享計畫
第二編 國內外的員工持股計畫
第五章 美國的員工持股計畫
第一節 員工持股計畫之父
第二節 分享經濟與員工持股計畫
第三節 員工持股計畫的外部環境
第四節 員工持股計畫發展的其他原因
第五節 美國員工持股計畫的形式與特點
第六節 員工持股計畫的發展與現狀
第七節 美國在推行員工持股計畫中存在的不足和問題
第六章 歐洲的員工持股計畫
第一節 法國的員工持股計畫
第二節 英國的員工持股計畫
第三節 荷蘭的員工持股計畫
第四節 西班牙蒙德拉貢員工合作社
第七章 轉軌國家和新興國家的員工持股計畫
第一節 捷克的憑證式私有化方案
第二節 俄羅斯的員工持股計畫
第三節 新加坡的員工持股計畫
第八章 國內外員工持股計畫比較
第一節 總論
第二節 我國員工持股制度
第三節 國外的啟示
第三編 中國員工持股計畫的操作流程
第九章 進行公司制改造，建立規範的法人治理結構
第十章 操作流程
第十一章 員工持股改制的主要內容――六大重組
第十二章 員工持股的基本管理方式――員工持股會
第十三章 中國員工持股計畫實務
第四編 員工持股計畫的案例分析
附錄
後記
