概述
跳槽慣性跳槽慣性：跳槽也有慣性，當你習慣了頻繁跳槽之後，轉換工作就會變成一種無意識的行為，而不是對職業生涯進行科學規劃後的慎重決定。久而久之你就會在不知不覺間跟著慣性走，導致職業目標錯亂，跳槽其實這和投資一樣，收益越大，風險往往也越大，尤其是跳槽過程中還有很多短期內看不出來的隱患，總在你掉以輕心時爆發，慣性跳槽上癮後，只可能成為跳槽“奴隸”。
存在現象
每天都會有很多的職場人離開自己的工作崗位去尋找到更適合自己的環境，很多人跳槽是為了薪水，為了薪水而跳槽的人數不勝數，幾乎每個職場人都會有一兩次為薪水跳槽的經歷，認為跳槽是加薪捷徑，其實這是可以理解的，誰不希望自己的薪資能夠達到頂峰，但是用跳槽來換取高薪，千萬要想好後果。
一位從事IT技術科班出身技術管理，已經工作了6年，從畢業至今一直在這個領域摸爬滾打，他在公司呆了三年，本想著這次自己終於能等到升職加薪的機會，結果沒想到公司組織管理調整，這事被擱淺了，他非常沮喪，於是有了尋找新平台，抱著這樣的想法就辭職，可是找工作時才發覺，中高端的職位在人才市場上很少，而且現在企業在招聘中對薪資福利待遇的考慮都很理性，不是隨隨便便就能做成“高薪夢”的，於是只好從普通崗位做起，所以一直挑剔、推託，結果幾個月過去了工作還沒定下來。
專家分析
跳槽慣性1、職業忠誠度受到質疑：從個人發展來說，不管你技術多牛，能力多強，如果僅僅是因為錢就不停地跳，個人的職業忠誠度可能到受到嚴重質疑。有些HR對於這類職場“跳蚤”比較反感，對這樣的人敬而遠之，即使把你錄用進來，一旦發現你忠誠度不高，也不會把核心崗位交給你。
2、職業空白期難以解釋：因為抱著求高薪的想法跳出來，找工作時常常會因此受到牽制和影響，沒有達到預期，心裡往往難以接受。結果時間越是拖延，職業空白期就越長。在職業生涯中，職業空白期是個比較敏感的問題，可能會對未來的職業發展帶來負面影響。
3、職業生涯出現斷層：因為錢而跳槽，很容易被高薪蒙蔽了雙眼，忽略了長遠的職業發展規劃。遇到了典型的職業發展斷層，因為過於注重外職業生涯，而忽略了內生涯的修煉，職業生涯發展的延續性差，會嚴重影響職業生涯發展的延續性。如同虛線一般的發展軌跡，如何能長久。
不利現象
1、職業內生涯發展是個人職業發展的內在源動力，只有自己的核心職業技能提升了，才可能獲得更好的機會，更好的待遇，此乃良性循環，而非一蹴而就的結果。不斷的跳槽，不斷的換環境，不利於在經驗的持續積累和業務進步。核心技術、業務等工作，都只能是較高崗位，或企業核心人員才能獲得的。總是跳槽，在各個公司間換來換去，“跑龍套”的不是你，還能是誰？
2、簡歷上留下尷尬“歷史”，單為高薪而跳槽的人，內心多浮躁。常常因為外部環境因素，或是內心欲望無法滿足時就衝動跳槽，所以在眼下的平台上還沒來得及做出成績就放棄了，在簡歷上體現不出亮點，沒有實在的成績，而且還留下了“跳蚤”的壞影響，人力主管一眼就能看出你的問題所在，更何談高薪？
3、“慣性跳槽”上癮，“跳槽就能漲薪”這話就像是一句魔咒，在一個崗位呆了一兩年就開始不安分了；就因為同事和朋友告訴了他，XX因為跳槽到xx公司得了高薪，他自己也按捺不住性子要跳出去。結果往往只看到別人得高薪，自己卻越來越糟。別人獲得高薪的原因未必就是“跳”出來的，真正的原因你不能判斷，不考量自身狀況就盲目跟風，結果不堪構想。
專家指點
跳槽慣性1、有目標、靜下心，跳槽需要沉住氣，要沉下心來達成職業生涯的目標，找準目標，做事心無旁騖，找準目標，既是要做好職業規劃。其中最關鍵的是要做好職業定位，找到你在職場上的位置。到底什麼工作適合你，這就要在你自身上找答案，從你的興趣愛好、能力特長和自身價值觀入手，並與就業機會結合起來找答案。一旦確定職業目標，就要以此為中心，堅持不懈的走下去，用心無旁騖的鑽研勁頭，鍛鍊出令四方臣服的能力，高薪豈在話下！如果C君在發現原計畫被取消後，能沉住氣堅持專心做技術，結果可能會大大不同。
2、不同發展階段，抓住不同重點，對於急著要達成目標，急著要成功，沒有從長遠發展來看。職業生涯發展處於成長期時，是你靜下心積累和學習的時候，那么在選擇工作平台上，重心不建議放在報酬上；待到發展進入穩定期，你的技能、經驗和心態積累到一定程度，並且此時已有養家餬口的任務時，那么薪資就是著重考慮的問題。如果前面沒有搭好台階，後面是不會有“空中樓閣”的奇蹟。
3、擺正心態，寧靜以致遠，要想贏到最後，就絕不能因為一時的利益誘惑而忘了發展的可持續性。找準職業定位，做好職業規劃，將眼光放長一些，看遠一些，才可能完成最初的“使命”，並能拯救自己於“危難”和陷阱之中。
4、心態的成熟，也是職場上所必須修煉的內容。等過了十年、二十年再回首，薪資不滿意這樣的問題，可能是職場上不值得埋怨和不滿的問題了，因為在職場上競爭、打拚，困難和阻礙何其多，為這點事帶亂自己的步伐，又如何應對其他問題？減少浮躁，多學習，多積累，韜光養晦，才能有厚積薄發的一天。
雙語解讀
Job-hoppinginertia跳槽慣性tiàocáoguànxìng:Thephenomenoninwhichpeoplefrequentlychangejobs.Andwhentheygetaccustomedtojob-hopping,theyendupdoingitautomaticallywithoutanyconsiderationfortheirlong-termcareerprospects.（互動百科與《環球時報》英文版聯合推出）
