成立背景
求職1999年，中國各大高校開始擴大招生規模。2003年，應屆大學畢業生對比擴招前的2002年，已然增加了46%，達到了212萬人。2004年，增到280萬人，比2003年增長了32%，2005年，應屆畢業生人數338萬。2006年，應屆畢業生已經升高到413萬人。
而2007年中國範圍內的畢業生就業形勢更不容樂觀。2007年中國大學畢業生將達到495萬，比2006年增加82萬。按照勞動和社會保障部統計的70%的畢業生就業率，全國將有140多萬大學畢業生面對“畢業即失業”的問題!
人們常說，高考是千軍萬馬過獨木橋的競爭，而求職則已經變成了狹路相逢勇者勝的戰鬥！
在人才需求的不對稱間，在選擇與被選擇間，大學校園畢業生教室樓人去樓空，畢業生來回奔波於全國各地參加招聘會，付出了大量的時間、心血和金錢，承受了巨大的身心和精神壓力，卻又往往顧此失彼，錯失良機。
在嚴峻的就業形勢下，求職已經變成了一項系統工程。誰能更好獲取信息，誰能更好的把握機會，誰就離成功更近一步。
在這種情況下，代投簡歷公司應運而生。
形式
僱主可以提供個人資料，由代投簡歷公司代寫求職簡歷，或者也可以提供現成的簡歷。只要標明明確的求職方向，代投簡歷的公司就會在約定時間裡，向符合條件的招聘公司投放簡歷。如果是同一座城市，也可以代為到招聘會現場投遞簡歷。
費用
投放一份簡歷收費0.5元。收集30條招聘信息收費15元。而且還有套餐，包括轟炸套餐，雙休套餐、自由套餐等多種收費標準，最少的包月為80元。退款的條件包括少於20家的扣5元，與客戶求職意向嚴重偏差的一次扣5元等。
目的
大學生選擇代投簡歷的目的應該有兩個，一是畢業生的求職成本在逐年增加，雖然有些招聘會是不收門票的，但緊俏的招聘會想入內並不容易，在同城參加招聘會會有交通成本，乘公交、打車費用都包含在內，如果到異地求職這個成本還要高很多；另外，對畢業生來說節省了時間和精力，眼下畢業生找工作、求職並非單一目的，除此之外，考研複習、實習、備戰公務員考試等都需要花費很大的精力，有的畢業生還要在兩三家用人單位中抉擇，如有人能幫忙投遞簡歷，節省下個人時間也是無價的。
各方看法
有網友認為，像找工作這樣的事情，大學生應該親力親為。畢竟只有自己才知道最需要什麼樣的工作，什麼樣的工作適合自己。若連寫簡歷、找工作、投簡歷這樣的事都不願做，哪個公司會相信你能成為一個好員工。
也有網友表示可以理解，“網上招聘信息實在太多了，要將所有的招聘信息都看一遍，恐怕得一個星期，太浪費時間。不如請人幫忙，騰出時間自己多跑幾場招聘會，多參加幾次面試。”
經過調查，也有一些大學生的家長開始接受請人代投簡歷。
