書籍簡介
Employee Assistance Program，第一本在企業文化建設中提出“企業幸福力”概念的管理諮詢類專業書籍。書籍目錄
企業幸福力 第一部分
社會競爭的日益加劇，使人們面臨著越來越大的壓力，過度的緊張和焦慮會影響到員工的工作效率，進而影響企業的生產效益。作為解決職業心理健康問題的最佳方案，EAP在西方已開發國家取得了很好的發展。第一章〓EAP略論（1）
第一章〓EAP略論（2）
第一章〓EAP略論（3）
第一章〓EAP略論（4）
第一章〓EAP略論（5）
第一章〓EAP略論（6）
第一章〓EAP略論（7）
第一章〓EAP略論（8）
第一章〓EAP略論（9）
第一章〓EAP略論（10）
企業幸福力 第二部分
企業的幸福力是一個包含多個要素的全方位的立體體系，它作為企業的核心競爭力，致力於企業員工生活以及企業整體境況的改善，最終達到整個企業的和諧幸福。EAP致力於解決員工及其家屬的心理和行為問題，以維護組織成員的心理健康來改善組織管理，因此能夠在幫助員工獲得幸福方面發揮積極作用。第二章〓EAP與企業幸福力構建（1）
第二章〓EAP與企業幸福力構建（2）
第二章〓EAP與企業幸福力構建（3）
第二章〓EAP與企業幸福力構建（4）
第二章〓EAP與企業幸福力構建（5）
第二章〓EAP與企業幸福力構建（6）
第三章〓EAP落地需要本土化（1）
第三章〓EAP落地需要本土化（2）
第三章〓EAP落地需要本土化（3）
第三章〓EAP落地需要本土化（4）
第三章〓EAP落地需要本土化（5）
第三章〓EAP落地需要本土化（6）
