AOP職場個性測試

“AOP職場個性測試”是由ATA“選才”聯合北京師範大學心理測量與評價研究所共同研發的一款個性測試。主要是通過行為傾向挖掘個體潛能，並預測實際工作績效。 “AOP職場個性測試”作為專門為人才管理設計的診斷型工具，經過企業實踐發現並總結了與人才管理有關的一系列核心要素：目標導向、影響感召、耐心合作、精確服從等，再通過對這些方面的針對性評估，清晰勾勒出個體在職場中的各種特點，充分運用於企業經營管理各個層面。

通過AOP職場個性測試，企業可以考核應聘者：

職業行為匹配度(主動性、領導力、客戶導向、成就動機、商業意識)

個性特徵(目標導向、影響感召、耐心合作、精確服從)

職業興趣

職業動機

團隊角色