魏國興

魏國興，性別男，現任中央電視台授權服務機構美在中視傳媒集團人力資源總監，高級人力資源管理師；經過多年的人力資源管理諮詢項目實戰，在眾多成功與失敗案例中，形成了對人力資源管理獨特的見解和管理模式；魏國興提出的人力資源管理的“六化”標準-------招聘管理行銷化、培訓開發日常化、績效考評服務化、薪酬福利差異化、員工關係諮詢化、人力資源戰略預算化，至今仍然是業內同行努力的方向。

英文名：Frank

性別：男

民族：漢族

魏國興生活照

現任中央電視台授權服務機構美在中視傳媒集團人力資源總監，高級人力資源管理師；經過多年的人力資源管理諮詢項目實戰，在眾多成功與失敗案例中，形成了對人力資源管理獨特的見解和管理模式；魏國興提出的人力資源管理的“六化”標準-------招聘管理行銷化、培訓開發日常化、績效考評服務化、薪酬福利差異化、員工關係諮詢化、人力資源戰略預算化，至今仍然是業內同行努力的方向。　

他提出的企業成長兩大文化驅動力：尊重和信任，精闢的概括了企業管理的文化本質；他認為，人力資源管理的核心是對人性和企業文化的管理，只有普通的人性凝聚升華至文化的高度並不斷的進化發展，企業才能基業長青。