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《高校人才培養模式多樣化:詮釋與應對》內容簡介：培養人才是高等學校的基本職能。高等學校對知識的傳承、保存、傳播和創新、運用，也就是科研、服務、管理等等工作無不圍繞這一基本職能運轉。但高等學校培養什麼樣的人才？如何培養人才？也就是培養人才的模式，包括培養目標、培養規格、培養方案、培養方法等，則是隨著外部環境與內部因素的變化而變化，因高校層次、類型不同而不同，需要不斷探索，不斷更新，沒有也不應有一成不變的人才培養模式。21世紀，逐步進入知識經濟時代，一方面是科技、信息、經濟全球化，另一方面是經濟區域化、文化多元化、世界政治多極化。一體化與多樣化兩種相反相成、矛盾統一的力量，強烈地衝擊人類的社會生活，從而要求人才培養必須適應這一前所未有的新挑戰。同時，中國的高等教育，正從精英教育階段進入大眾化教育階段，傳統的精英人才培養模式，顯然已經不能滿足社會對人才多樣化的需求。正是在這一背景下，近年來，高等教育人才培養模式的研究成為熱門課題。
