對公司各經營網點實行“三包一掛”的責任制，建立健全了與經濟承包責任制相配套的考核辦法與獎罰制度、帶頭引用風險機制，把公司的興衰與每個職工和從業青年的切身利益緊緊地拴在一起。短短的一年後．使公司徹底擺脫了靠補助與借貸過日子的境地．固定資產有了增殖、職工和從業青年的收入有了提高。目前．這個服務公司、經營範圍已發展為四大類27項，公司連續3年被紅古區人民政府命名為“重契約、守信譽”單位。他樸實無華、腳踏實地．把整個身心全系在公司的發展上．一步一個腳印、連續3年被同、礦評為“勞動模範”、1994年5月、又被省委組織部、團省委、省計委、省經貿委和省勞動局聯合評為“甘肅優秀青年廠長。
