簡介
韓慶峰，1977年8月出生，關係領域獨立研究者；美國《快公司》2015中國商業最具創意人物100；前和弈（中國）諮詢有限公司CEO，著有《輕有力—用90後思維管理90後》等書。
個人經歷
作為一名工科男，韓慶峰大三時卻以關於世界經濟一體化的論文獲選第28屆國際管理大會，並代表中國大學生參加了由國際學生聯合會在瑞士舉行的研討會。回國後，他與共同參會的9名碩士和4名博士合作，並作為第一作者聯合出版了《直面矛盾：Success in Times of Paradox》。
從上海同濟大學畢業後，韓慶峰作為工程師選擇了遠赴非洲工作。在非洲的兩年時間裡，韓慶峰經歷過戰火、種族衝突和病毒肆虐的洗禮，即將成為公司最年輕項目經理的他，卻選擇了辭職回國。他說，我不能一輩子只和機械打交道，我想去做一些和人有關的事。
韓慶峰先後任職於國內最知名的幾家人力資源公司，包括北京外企服務集團、智聯招聘人事外包部(後獨立為易才集團)，歷任大區總經理、產品總監、創新中心主任等職，並於2010年出任和弈(中國)諮詢有限公司的CEO。
還曾是中國優秀的高管裁員顧問，他的諮詢經歷遠比《在雲端》和《炒魷魚面談官》里的情節更富傳奇色彩。他曾經只用一個晚上就令一家前上市公司的總裁主動辭職，也曾有過用14個月近30輪談判的代價裁掉一個CFO的經歷。
2010年，韓慶峰開始90後代際研究;2013年，他開始《90後三部曲》的創作;2015年，他創立Leo叔叔關係學堂並著作《輕有力：用90後思維管理90後》一書，投身於代際關係、親密關係及親子關係的教育普及。6年多的深入研究，從最開始把90後們當作“小白鼠”，到現在的“以90後為師”，視角的轉變幫助韓慶峰從表象走進了90後們的內心。
