學校簡介
靖遠煤業有限責任公司第三中學曾先後稱“靖遠煤礦籌備處職工子弟學校旱平川分校”、“靖遠煤礦職工子弟學校旱平川電廠分校”、“靖遠礦區指揮部水電公路管理處職工子弟學校”、靖遠礦區職工子弟第三中學“等名，初辦時為國小，1971年設國中，75年開辦高中、80年撤消高中部，改為初級中學（含完全國小），已有近50年的歷史，是一所具有優良傳統的學校。學校以“崇德創新、勤奮自強”為辦學宗旨；以“嚴謹博學、育人創新、立志好學、互助上進”為辦學目標；初步形成“德育為首、質量為本、全面發展”的辦學特點。
走過50個春秋，她從一所普通的學校，正逐步成為一個特色鮮明、教育質量上乘、享有良好社會聲譽的學校。學校現有21個教學班，學生815人，其中國小465人，中學350人。現任教師中高級教師4人、中級教師38人、省級青年教學能手1人、市級青年教學能手1人，市級骨幹教師3人、公司級骨幹教師10人，中學教師學歷合格率100%，國小教師大專化達90%。
優雅的學習環境、濃郁的文化氛圍和良好的教學設施是公司三中的校園特色。近年來校園環境發生了可喜的變化，新增教學面積1593.5平方米，新建草坪2400平方米，綠化面積比原來翻了一番，形成了我校獨有的特色，做到了四季長綠、三季有花。目前學校占地面積53000平方米，總建築面積4814平方米，體育場地22074平方米，綠化面積13886平方米。圖書室擁有藏書13460冊。裝備有計算機機房、多媒體教室，建設有校園網路系統。
教育體制
以人為本是我校一貫的治校思想，也是教師隊伍建設的基本經驗。在歷任校長長期的實踐中，逐步形成了“用事業來統一、用制度來規範，用修養來調節，用情感來維繫”的管理方略，基本實現了“以法治校”。學校將打造“師德形象優、團隊意識強、教師水平高”的師資隊伍作為第一要務，並在理念和操作上形成自己的體系。教師隊伍建設重在使教師在業務上有成就感，對青年教師通過傳、幫、帶形式，要求一年內站穩講台，三年內成為合格教師，五年內成為骨幹教師培養人選。學校教師隊伍建設的另一基本經驗就是要讓教師感到“事業在三中、成就在三中”，定期召開職代會、教代會以及各種形式的座談會，教師參與學校管理，教師當家做主，這對穩定教師隊伍起到了積極作用。
校園文化活動的廣泛開展，豐富了師生的文化生活，以團隊為核心，以第二課堂和興趣小組的活動為突破口，建立了舞蹈、籃球、棋類等興趣小組，他們將歌聲帶入課堂，將歡樂帶入課堂，成為課堂教學的有機成分。舞蹈小組所編演的《上學路上》獲得白銀市中等學校文藝匯演二等獎，並赴蘭參加了全省中小學生文藝調演，受到了廣泛好評。
建校以來，學校培養出了一批又一批合格的人才。八十年代畢業於我校的王志峰、吳曉雄同學是傑出的代表，王志峰博士導師，中國太陽能高溫熱系統中的流動與換熱問題專家。吳曉雄博士，解放軍總醫院副主任醫師，副教授。
近年來，學校教育教學質量逐年提高，初考、中考成績多次名列公司前茅，學校在周邊地區的影響也越來越大，學生人數有明顯的增長。“寶劍鋒從砥礪出，梅花香自苦寒來”。目前，一個團結協作，努力拚搏的教師隊伍正脫穎而出。校長孫文生被評為“白銀市德育工作先進個人”，“靖煤公司先進工作者”；多名教師在市、公司、區教育局組織的公開課與優質課中獲獎。學校還先後被公司、教育處授予“教育工作先進集體”、“九年義務教育青壯年掃除文盲先進集體”、“靖遠礦務局文明學校”、“01—02年度創建文明礦競賽活動六好集體”和“02—03年度先進黨支部”等榮譽稱號。05年，學校被白銀市委、市政府授予白銀市教育系統“先進集體”。一個個獎牌，一個個榮譽，積澱了教育者的思考和萬千學子的努力，激勵著學校不斷前進。
