機構設定：
(一)辦公室
(二)人事管理股
(三)工資福利股
(四)職稱管理股
(五)職業能力建設和勞動關係股
(六)社會保險管理及基金監督股
主要職責
（一）擬訂全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（二）負責全區促進就業工作，擬訂統籌城鄉的全區就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，完善就業援助制度；負責擬訂農村剩餘勞動力轉移就業與創業政策，加強對全區勞務輸轉工作的指導，牽頭擬訂高校畢業生就業與創業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（三）建立覆蓋全區城鄉的社會保障體系，會同有關部門建立全區社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編制全區社會保障基金預決算草案。
（四）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全區就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配和福利待遇政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
（六）負責全區事業單位人事制度改革；建立事業單位人員和機關工勤人員管理調配製度；制定專業技術人員管理和繼續教育規劃，開展專業技術人員繼續教育；負責職稱制度改革與深化工作，建立專業技術人員職稱評價制度；負責專業技術人才隊伍管理與協調工作和各類高層次人才培養、選拔工作。
（七）負責管理全區引進國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來我區工作或定居政策。
（八）會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置政策和退役軍人安置計畫；負責軍隊轉業幹部教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部和退役軍人管理服務工作。
（九）負責全區行政機關公務員綜合管理。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）擬訂全區勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策；完善勞動關係協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件和突發事件。
（十三）承辦區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他事項。
聯繫方式
地 址:隴南市武都區城關鎮人民路278號
郵 編:746000
