人物經歷
2003年武漢大學攝影測量與遙感專業本科畢業
2008年獲浙江大學地圖學與地理信息系統理學博士學位。
主要貢獻
研究成果
Chen Zhirong,Xu Caijiang.Application of Mobile GIS in Special Equipment Inspection Based on PDA[C].Geoinformatics2008,2008,7143:71432O-1-8。
Chen Zhirong,Xu Caijiang.A Marine Remote Sensing Spatial Database Engine for Web Publishing[J].Geo-spatial Information Science,2008,11(4):252-256.
陳志榮,梁方楚,朱靈.工科院校的理科專業建設與實踐教學環節研究[J].寧波工程學院學報,2011,23(2):102-104.
陳志榮,李昭,劉婷.面向移動用戶的空間信息格線服務模型[J].浙江大學學報(理學版),2010,37(5):577-582.
Zhirong Chen,Caijiang Xu.Research and Realization of Spatial Information Grid Service Model for Mobile Devices[C].Geoinformatics2010,2010.
Zhirong Chen,Yuzhi Huang.An Integrated Geographic Information Service Model Based on 3G[C].Geoinformatics2010,2010.
Zhirong Chen,Ling Zhu,Yu Teng.Application of GIS/GPS Technology in Mobile Logistics Public Information Platform[C].LEITS2010,2010,332-335.(EI)
8、Y.Teng,Y.Z. Huang,Z.R.Chen.Solvability to Robust Output Regulation of Singular Linear System[C].Pro.ICEEA 2010,2010,V9: 126-129.(EI)
Zhirong Chen,Tianhe Yin.Mobile Application of Land Law Enforcement and Supervision[C].Knowledge Discovery and Data Mining,2011,239-246.(EI)
Zhirong Chen,Tianhe Yin.Strategy for Mobile Map Data Interactive Balance in 3G Network[C].Procedia Environmental Sciences,2011,444-450.(EI)
陳志榮,劉仁義,劉 南.面向網路發布的海洋遙感資料庫引擎設計與套用[J].浙江大學學報(理學版),2008,35(1):96-99.
陳志榮,劉仁義,徐財江,劉南.一種面向網路發布的海洋遙感資料庫引擎[J].武漢大學學報(信息科學版),2007,32(12):1107-1110.
Chen Zhirong,Liu Renyi,Liu Nan.Research on Distributed Spatial Database Management Based on J2EE[C].SPIE-MIPPR05,2005,6045:60451D-1~7.(EI)
主持或參與過的研究項目
基於3G的綜合地理信息服務模型研究(國家青年科學基金項目)(40901241)
3G綜合地理信息服務模型研究(浙江省自然科學基金)(Y5090377 )
三維GIS平台選型研究(企事業單位委託研究項目)
46城市公交數據處理項目(企事業單位委託研究項目)
寧波(鎮海)大宗貨物海鐵聯運物流樞紐港信息化概要設計研究(企事業單位委託研究項目)
寧波市土地登記體制建設課題研究(企事業單位委託研究項目)
鄉鎮規劃成果數據質量檢查、成果市級匯總和建庫(企事業單位委託研究項目)
寧波濱江新城網站建設(企事業單位委託研究項目)
獲獎記錄
2009年教育部科技進步獎二等獎。
2009年校“雙合作”工作先進個人。
2009年校青年教師教學比武二等獎。
2010年校王寬誠育才獎。
2010年校教學工作優秀獎。
2010年校青年教師學術新人獎。
2010年寧波工程學院先進工作者。
2011年浙江省151人才第三層次 。
2011年寧波工程學院先進個人。
2011年優秀共產黨員。
2011年寧波工程學院師德先進個人。
2012年寧波市拔尖人才第二層次。