公司簡介：
開心部落實業投資有限公司是一家創新型的網際網路輕公司，一支正在迅速崛起的網際網路新軍，一個具有鮮明經營特色和清新自然文化氛圍的超現代企業，公司站在一個全新的發展起點上，將以堅定果敢的信心迎接全新的挑戰。主要從事網路技術的研發與推廣套用、實體項目的投融資、國際貿易、電子商務、影視傳媒、文化創意相關產業的投資經營及加盟連鎖企業的資本運作和管理。公司擁有自己專業的技術研發團隊和市場行銷隊伍，運用先進的管理模式和獨特的成熟的市場行銷方案，快速、大力的整合周邊產業，以促進共同發展。開心部落以讓世界了解開心，讓人人擁有開心為使命，以把開心部落打造為國際知名的民族品牌為目標，以共創、共享、共贏為企業的宗旨。
公司文化：企業的宗旨：共創、共享、共贏。
企業的使命：讓世界了解開心，讓人人擁有開心。
企業的目標：把開心部落打造為國際知名的民族品牌。
企業的口號：生命與價值同在，開心與健康共存。
企業的價值觀：沒有最好，開心就好。
企業的社會責任：引領國人實現財富夢想，助中國千萬個家庭走向財務自由。
讓每一位部落家人活得幸福而有尊嚴；
讓每一位部落家人投融資到部落平台的利益有保障；
讓每一位部落家人的都生活的開開心心；
讓每一位部落家人對部落持久的發展充滿信心與希望。
一、要敢於“新”。要堅持把創新當作部落發展的靈魂和生命，發揮敢為天下先的精神，搶抓機遇，爭先定位。向創新要市場發展動力，向創新要團隊發展優勢，向創新要平台發展資源，向創新要利潤發展空間。
二、要追求“奇”。出奇制勝，敢為人先；在利潤分配模式上，吸納了網路行銷的精髓部分，更突出了傳統行銷的優勢，公平合理的利潤分配，主導著市場在良性狀態中發展，是一個非常重要的科學舉措。
三、要堅持“特”。結合部落平台自身條件和特點，創造性地開展資源整合，在平台建設利益的分配模式最佳化、發展模式調整、部落文化建設等方面創造獨有特色。
立足新起點，大手筆創新發展。
增創新優勢，大品牌戰略整合。
適應新形勢，大文化市場競爭。
迎接新挑戰，大格局英才齊聚。
瞄準新目標，大智慧引領未來。
實現新跨越，大利益市場共享。
公司團隊文化：
創業宣言我們是開心部落創業團隊 我們肩負著舉足輕重的責任與使命 我們顛覆傳統，開闢全新的商業模式 我們要用全部的熱情和智慧創造奇蹟 我們攜手共進，在坎坷中凝聚力量 我們以奉獻為驕傲，以回報社會為自豪 我們視任何形式的浪費都為犯罪 我們不因別人的錯誤作為自己犯錯的理由 我們信守承諾 我們做的就是我們說的，我們說的一定是我們做的 我們將不懈努力，以輝煌的業績成就卓越人生 讓世界了解開心，讓人人擁有開心。
團隊文化作為一家迅速發展的網際網路公司，我們正處於創業的關鍵時期。開心部落的創業團隊文化，可以從創業、做事先做人和快樂工作三方面來進行闡述：
創業主動擔當：朝氣蓬勃的開心部落成員，對工作充滿激情；當困難來臨時，我們能夠顧全大局，主動承擔責任。 發展空間：公司提供廣闊的成長空間，不論年齡大小，也不論資歷深淺，只要能夠做出成績證明自己的能力，就一定會獲得相應的認可和回報；完善的培訓體系和內部培養機制，能夠幫助員工持續學習、很好地提升個人職業素養和專業能力。 擁抱變化：我們積極面對各種變化，善於抓住變化帶來的機遇；敢於打破舊的思維模式，不斷尋求新方法、新思路來獲得業績的突破。
做事先做人“空杯”心態：不管你原來的背景、經驗如何，一旦加入開心部落團隊，所有人都處於同一條起跑線上，需要用行動和結果證明自己的能力。 團隊合作：我們善於換位思考和利用團隊的力量解決問題，同事之間相互尊重信任，真誠以待。 獨特的績效文化：“做人”與“做事”同樣重要，價值觀與業績在績效考評中各占50%的權重。
快樂工作人性化管理：靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬福利、舒適完備的辦公環境以及休息設施……公司為大家提供自由發揮潛能、張揚個性的空間。 輕鬆的工作氛圍：我們是一群有趣並且富有創意的年輕人，我們親手“創造”活潑愉快的工作環境，讓辦公室充滿歡笑。 溝通無障礙：我們的人際關係簡單透明，不管是上下級、跨部門還是同事之間，大家都能暢所欲言、自由溝通。
客戶第一－客戶是衣食父母尊重他人，隨時隨地維護開心部落的形象 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題 與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉 站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意 具有超前服務意識，防患於未然
團隊合作－共享共擔，平凡人做非凡事積極融入團隊，樂於接受同事的幫助，配合團隊完成工作 決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策後，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持 積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善於利用團隊的力量解決問題和困難 善於和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氣氛
擁抱變化－迎接變化，勇於創新適應公司的日常變化，不抱怨 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合 對變化產生的困難和挫折，能自我調整，並正面影響和帶動同事 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路 創造變化，並帶來績效突破性地提高
誠信－誠實正直，言出必踐誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響 通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言不諱 不傳播未經證實的訊息，不背後不負責任地議論事和人，並能正面引導 勇於承認錯誤，敢於承擔責任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止 能持續一貫地執行以上標準
激情－樂觀向上，永不言棄喜歡自己的工作，認同開心部落企業文化 熱愛開心部落，顧全大局，不計較個人得失 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績 碰到困難和挫折永不放棄，不斷尋求突破，並獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求
敬業－專業執著，精益求精上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重複錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向 能根據輕重緩急來正確安排工作優先權別，做正確的事 遵循但不拘泥於工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果
