內容提要
紀律是企業基業長青的根本，是一名合格員工的最高行為準則，是完美執行力的第一要義。紀律意識對員工的職業生涯發展有著舉足輕重的意義，直接決定企業的興衰存亡。本書不僅對紀律理念進行了全面深刻的詮釋，而且將幫助企業建立一個紀律嚴明的團隊。同時，還強調了員工自身紀律觀念的重要性。它旨在使紀律觀念深植於員工的大腦中，使每個人都認識到遵守紀律不僅是每個人生存的基本需要，也是事業成功的關鍵因素。
編輯推薦
競爭日趨激烈的職場，永遠青睞具有多種優秀職業素養的“金牌員工”。《金牌員工贏在職場》系列叢書全面深入系統闡釋了員工必備的十種成功職業素質：責任、感恩、忠誠、敬業、人品對於員工自我塑造、完善人格、加快自身職業提升的重要意義；紀律、創新、方法、細節、態度對於增強員工與團隊執行力、提高工作效能、增強企業的市場競爭力的重大價值。書中配有大量案例，通俗易懂，適合作為大中小型企業員工的培訓教材和參考讀物。 本書不僅對紀律理念進行了最完美的詮釋，而且將幫助企業建立一個紀律嚴明的團隊。同時，本書還強調了員工自身的紀律觀念。
作者簡介
張保文，管理學專業畢業，多年致力於人力資源管理、員工培訓研究，著有《公司就是你的船》、《學會認真》、《責任勝於能力》、《老闆也在為我們工作》、《職場自助——如何提升你的職場競爭力》、《優秀員工要讀的15本書》、《做最棒的員工》、《世界上最偉大的推銷員》等多部管理類圖書。
目錄
第一章 恪守紀律的最佳典範
改變海爾人的“條”
讓華為不斷壯大的《華為基本法》
麥當勞：將制度細化到數字之中
最有秩序和紀律的狼群
嚴明的紀律是軍隊的生命
嚴守紀律是軍魂企業的共識
海軍陸戰隊：保持森嚴的等級與嚴格的獎懲制度
羅文：恪守紀律的最佳典範
第二章 紀律是企業長青的根本
紀律意識決定執行力
紀律是團隊文化的精髓
紀律是保證戰鬥力的關鍵
紀律是敬業精神的基石
加強紀律性，革命無不勝
第三章 紀律文化缺失的背後
不守紀律是拖延的溫床
不守紀律的實質是責任感的缺失
沒有紀律便沒有一切
為什麼要淘汰不守紀律的員工
建立合理的制度流程
第四章 紀律是最高的行為準則
要以服從組織的紀律為天職
對立情緒不可取
主動工作是服從的最好表現
從自律到自覺行動
陽奉陰違是一種罪惡
沒有規矩，不成方圓
主動“補位”，做公司需要的事
保持進取心，做一名出色的員工
第五章 在復命中落實紀律
在復命中落實上級命令
復命：給出最滿意的結果
使命感——自覺落實紀律的動力
沒有藉口，圓滿復命
復命時要專注於心
堅決履行“小時復命制”
第六章 紀律是完美執行力的第一要義
執行高於一切
紀律是執行力的第一要義
接到任務，立即執行
完美執行，從細節開始
全力以赴，執行到底
左腦服從，右腦創造
第一次就把事情做對
第七章 紀律締造完美的自驅力
主動給自己下命令
點燃工作的激情
讓制度鞭策學習
紀律觀念是勤奮的助推器
勇於挑戰“不可能”的任務
第八章 找對方法，保證完成任務
將難題進行分解
在變化中粉碎困難
智慧讓你無往而不勝
靈活變通，不走尋常路
善於抓住關鍵問題
第九章 集體榮譽感——團隊紀律的靈魂
與公司同舟共濟
集體榮譽感——團隊紀律的靈魂
背叛公司等於背叛自己
將個人目標融入團隊目標
公司利益高於一切
時刻走在公司要求的軌道上
樹立大局觀：站在公司的角度看問題
