單位簡介
建局以來，在市地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，全局上下深入學習實踐科學發展觀，堅持“聚財為國，執法為民”的宗旨，按照“依法組織稅費收入是第一要務、不斷深化隊伍建設是第一責任、牢記宗旨服務轉型跨越是第一目標”的工作思路，緊扣省局“十個堅定不移”的工作要求，大力組織收入，不斷深化稅收征管和人事機構改革工作，努力推進地稅事業科學發展、和諧發展、跨越發展，連續18年超額完成各項組織收入任務，稅收收入由1994年的861萬元增長到2011年的6.31億元，年均遞增28.7%;累計代征基金(費)5.19億元，年均遞增25.22%。18年來，累計組織稅費收入32.13億元，為建設和諧魅力新華亭做出了積極貢獻。縣局先後被國家稅務總局授予全國稅務系統“文明單位”和“信息化建設先進單位”光榮稱號，被省委、省政府授予省級文明單位最高榮譽省級“文明單位標兵”，多次被市地稅局和縣委、縣政府評為“先進單位”，辦稅服務廳分別被全國婦聯和省婦聯命名為“巾幗文明示範崗”，縣局團支部兩次被團省委命名為“紅旗團支部”。全局先後獲得各類表彰獎勵160多項。
內設科室
辦公室1.負責本局政務、事務活動，協調局內各單位工作關係，協助局領導組織實施機關日常工作。
2.負責起草年度工作計畫、工作總結和綜合性檔案、材料。處理局機關的秘書事務、綜合信息、文電，管理機關檔案和印章，落實保密工作制度。
3.負責收集會議提案和各類會議的組織工作，檢查督促有關決議的貫徹落實情況。
4.負責機關車輛管理、綜合治理、通訊、衛生、基建維修、辦公樓及家屬樓的安全保衛及社會公益性工作。
5.負責機關的財務管理工作，編報各項經費的預決算。
6.負責局機關職工福利、計畫生育工作和辦公用品的採購、保管、供給工作。
7.負責會議的後勤服務、外事及接待工作。
8.承辦局領導交辦的其它工作。
人教監察科
1.執行人事管理制度，負責本系統機構設定、人員編制工作。
2.協助局黨組抓好本系統隊伍建設、思想政治工作。
3.辦理系統內職工的調配、考核、獎罰、勞資、專業技術職務、憮恤、離退休等有關事宜。
4.負責本局人事檔案的收集、整理、歸檔和管理工作。
5.負責本局幹部職工的政治業務學習，組織崗位培訓和學歷教育工作。
6.負責本局稅法宣傳工作。
7.負責本局目標管理責任制的修訂、完善及考核工作。
8.搞好調研工作，及時了解幹部管理、教育培訓方面存在的問題，研究制定解決問題的措施和辦法。
9.負責本局紀律檢察和行政檢察工作，監督檢查工作人員貫徹執行國家稅收法律、法規、規章制度和稅收政策的情況以及執行財經制度、廉政制度、人事制度等有關情況。
10.研究制定紀檢監察工作的具體規定和廉政建設等方面的各項規章制度，組織開展黨的建設、行業作風建設和黨風廉政建設工作。
11.負責本系統的"兩權"監督工作。
12.受理對稅務機關及其工作人員違法違紀行為的檢舉、控告以及稅務機關及其工作人員不服政紀處分的申訴。
13.查處稅務機關及其工作人員違法違紀行為。
14.參與本局內部財務審計和領導幹部的離任審計工作。
15.搞好調研工作，及時了解系統內幹部職工在思想、紀律、執法行為等方面存在的問題，研究制定解決問題的措施和辦法。
16.承辦局領導交辦的其它工作。
征管和納稅服務科
1.負責全縣地方各稅的徵收管理工作，貫徹執行《稅收徵收管理法》及《實施細則》，研究制定符合本地實際的稅收征管制度和辦法。
2.加強調查研究，及時了解稅收征管方面存在的問題，研究制定解決問題的措施和辦法;總結推廣先進工作經驗，指導和督促基層征管單位搞好稅收征管工作。
3.負責全縣稅收征管改革工作，逐步建立適應市場經濟需要的征管模式。
4.負責稅務登記和戶籍管理工作。
5.負責征管質量的考核工作。
6.協助有關科室搞好稅務行政複議、行政訴訟工作。
7.承辦局領導交辦的其它工作。
計財科
1.編制、分配稅收計畫，統計、分析和檢查稅收計畫執行情況。
2.負責全縣地方經濟稅源的調查和測算，監控管理重點稅源，進行稅收巨觀分析。
3.制定稅收計畫和統計工作制度，負責本系統地方稅收票證和稅收會計核算管理工作。
4.負責本系統預算資金和其它資金管理工作。
5.組織實施幹部離任審計和內部審計工作。
6.搞好調研工作，及時了解稅收計畫的執行、稅源、票證管理等方面存在的問題，研究制定解決問題的措施和辦法。
7.承辦局領導交辦的其它工作。
稅政科
1.貫徹執行稅收法律法規，負責涉及地方稅收業務政策的轉發、解釋和答覆。
2.監督檢查基層徵收單位對稅收政策、法規的執行情況，指導基層徵收工作。
3.根據國家稅收政策和有關規定，制定適合本縣實際的實施辦法。
4.負責稅收減免的審核、報批工作。
5.負責地方企業所得稅日常管理、彙算清繳工作。
