興銀集團

興銀集團

品牌和文化是企業的成功的法寶。 企業文化企業願景做成健康、和諧、可持續發展的企業。 文化戰略當文明人,做文明事,持之以恆,踐行企業核心價值觀。

集團簡介

多年來,本著最佳化資源配置,降低管理成本,挖掘內部潛力的原則,集團把國內市場分成三個片區的區域發展戰略已經基本形成:
第一片區,以北京為中心,主要以天邦達北京公司、宏程北京公司、北京博信恆、北京興凱為一個編隊,全面開拓北京、內蒙、東北、天津、河北、山東和山西等地的市場。
第二片區,以成都為中心,以德通置業、天邦達成都公司、宏程成都公司為主力。逐步發展四川、陝西、湖北、重慶、貴州、雲南和西藏等地的市場;
第三片區,以銀川為中心,以天邦達銀川公司、宏城西北公司為基礎,蓄積力量適度開闢寧夏、新疆、甘肅、青海、內蒙西部的市場。
集團在編管理人員共約375人,中專以上學歷193人,占51.5%。中級職稱以上112人,占29.9%。持證上崗278人,占74.1%。企業員工不斷鑽研專業技術,提高建造專業技術和項目管理水平。基本形成老、中、青相結合的人才梯隊。
品牌和文化是企業的成功的法寶。快速穩健發展我們的業務,實現規模效應。通過理念創新、市場創新、服務創新和制度創新,追求有質量、有效率的持續增長,興銀集團要以大為小、靈活應變、銳意進取,永懷理想與激情。持續超越自己的成績,持續超越客戶的期望。成為建築總承包和建築勞務行業最知名和最受信賴的企業。

企業文化

企業願景

做成健康、和諧、可持續發展的企業。

企業使命

為客戶提供優質服務,為員工創造幸福生活,為企業創造豐厚利潤,為國家、社會發展貢獻價值。奉行商業道德和社會擔當的核心價值觀。成為負責任、受尊重的企業。

宗旨

堅持誠信,以人為本,注重品牌,持續改進。

核心價值觀

價值共創、成果共享、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造。

企業精神

我們今天的努力就是明天的基礎。

發展理念

一個家庭、一所學校、一支部隊、一個現代化企業。

經營理念

誠信務實、品質超群、實現多贏。

質量方針

質量至上,建造精品,追求卓越。

服務理念

客戶至上,美譽天下。

管理理念

以情動人、以德服人、以制度管人。

競爭理念

品牌和文化是我們贏得市場的法寶。

行為準則

品德、知識、文明、行動。

發展目標

做穩、做強、做大。

企業責任

對國家負責、對社會負責、對客戶負責、對企業負責、對家庭負責。

調節員工關係的十二字方針

緣分、尊重、溝通、理解、包容、幫助。

企業發展戰略

戰略概述

以建築勞務為基礎、建築施工總承包為主體的雙核發展戰略,適度延伸產業鏈,整合產業資源,形成房地產開發、建築施工總承包、建築勞務、租賃、商貿為一體的實業集團。

人才戰略

堅持以人為本,完善體系、機制和制度,提升全員綜合能力和綜合素質。

市場戰略

充分利用資源,建設、鞏固、服務區域市場,降低經營成本,降低經營風險,增強綜合競爭優勢。

品牌戰略

築百年工程,創百強企業。

文化戰略

當文明人,做文明事,持之以恆,踐行企業核心價值觀。

產業結構戰略

以產融結合為先導,以房地產開發為牽引,以建築施工總承包為主體,以建築勞務為基礎,集建築商貿、大型建築機械租賃等配套企業為一體的一條龍集團化發展戰略。

區域戰略

立足北京、銀川、成都三個區域中心,輻射周邊,面向全國,走向世界。

產融結合戰略

產權集中,內調外貸;投資主業,內部優先。

管理升級戰略

成熟一片發展一片,統疇規劃(人、財、物),顧全大局,利益共享。

說明

興銀集團是一家暫時沒有法人資質的,內部企業管理集團。其管理團隊隸屬於“興銀(北京)投資有限公司”。以上所列出公司的共同特點是其法定代表人都是羅興銀。

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