簡介
現任湖南省社會科學院人才學研究所所長、研究員，湖南省人力資源研究中心主任，中國人事科學研究院客座研究員。出版人才研究著作3部，在《人民日報》(理論版)、《光明日報》(理論版)、《中國人才》等報刊公開發表論文、研究報告60餘篇，主持國家社會科學基金項目、湖南省社會科學基金項目、國務院西部開發辦、團中央等各類課題15項，獲國家人事部、中共湖南省委、湖南省優秀社科成果等成果獎勵10餘次，多次參加中央部委和湖南省委省政府人才政策材料的研究起草工作。
主要研究方向為人才戰略、人才政策和人才學基本理論。主持完成國家社會科學基金項目、國家軟科學研究項目專題、國務院西部開發辦課題、團中央課題、湖南省社會科學基金項目、湖南省軟科學計畫項目、湖南省“十一五”規劃重大課題等課題15項。
主要著作
①《人才資源開發戰略研究的理論與實踐》（主編，湖南教育出版社）；
②《人才資源開發論》（專著，遠方出版社）；
③《科技人才資源開發論》（副主編，吉林科技出版社）。其他有《管理概要》(合著，國防科大出版社)，《監察心理學》(合著，求索雜誌社)等。
主要論文
①人才強國戰略：堅實基礎與科學內涵，載《人民日報》(理論版)，2004.2.2；
②加強哲學社會科學人才隊伍建設，載《光明日報》(理論版)，2003.5.5；
③人才招聘，另請高明還是自己培養，載《中國人才》，2003.8；
④中國特殊人才資源與政策研究，載《中國人才發展報告》，2006.5；
⑤長株潭人才資源開發一體化研究，載《中國人才前沿》，2005.11；
⑥特殊人才及其特徵，載《中國人事報》(理論版)，2006.5.29；
⑦人力資本投資風險決策與控制，載《中國衛生人才》，2003.11；
⑧領導工作要逐步實現職業化，載《求索》，1984.8；
⑨解讀人才強國戰略，載《湖南社會科學》，2004.8；
⑩關於湖南人才發展戰略的思考，載《湖南日報》(理論版)，2005.5.9。
主要課題
①國家社會科學基金項目《西部人才政策措施實施效果的調查與評估》（主持）；
②國家軟科學研究計畫項目專題《我國特殊人才政策研究》（主持）；
③國務院西部辦委託課題《湘西自治州人才資源開發戰略研究》（主持）；
④湖南省社科基金課題《長株潭人才資源開發一體化研究》（主持）；
⑤湖南省社科基金課題《長沙2001—2015年人才開發戰略研究》（執行主持）；
⑥團中央課題《長株潭青年人才資源開發研究》（主持）；
⑦湖南省“十一五”規劃重大課題《湖南人才發展戰略研究》（執行主持）；
⑧湖南省“十一五”規劃重大課題《湖南省重大建設項目監管體系研究》（主持）；
⑨湖南省建設廳委託課題《湖南省建設事業人才資源開發戰略研究》（主持）；
⑩湖南省人事廳委託課題《湖南省“十五”人才發展評估研究》（主持）。
主要獎項
①《建設長株潭產業人才集群》，獲湖南省委獻計獻策優秀建議一等獎；
②《湘西自治州人才資源開發戰略研究》，獲國家人事部第五次優秀科研成果二等獎；
③《長沙2001—2015年人才開發戰略研究》，獲國家人事部第三次優秀科研成果三等獎；
④《跨世紀科技人才的人文素養與人文教育研究》，獲湖南省第五屆社會科學成果三等獎。
⑤《市場經濟與區域政治環境》，獲湖南省第五屆社會科學成果優秀獎。
