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團隊職業化培訓
世界上的公司只有兩類團隊,一類是職業團隊,一類是業餘團隊。職業團隊擁有職業選手,他們以專業、商業和敬業的職業素質提供一流的產品與服務,在市場競爭中所向披...
背景 大綱1 大綱2 目的 條件 -
職業化培訓
職業化培訓是指企業中每個崗位都承擔著一定的職能,都是職業人在企業中扮演的角色,也是在社會分工中占有了一席之地,作為現代職業人,我們在職場中謀求了一個職位...
職業精神 職業責任意識 職業發展 六大壁壘 基礎 -
職業化道德
職業化道德是職業人或任何職業的從業人員在現代職場的基本素質和工作要求。 一,職業化道德的特點職業化也稱為:“專業化”,是一種自律性的工作態度。 職業化道...
職業化道德 職業化道德的特點與職業精神 -
軍官職業化
軍官職業化,是軍隊的組織結構和裝備技術達到一定的現代化水平,對軍官的素質能力和隊伍結構安排。軍官隊伍的職業化進程始於19世紀初期,它是由下列三個因素所決...
時代背景 產生條件 顯著特徵 發展進程 制度體系 -
內部審計職業化
內部審計職業化是將內部審計工作作為一種職業看待,無論是內部審計組織、人員資格認定、審計業務的取得、審計程式的執行、審計證據蒐集、審計評價意見的發表等一系...
什麼是內部審計職業化 內部審計職業化的基本特徵 職業化內部審計與社會審計的聯繫和區別 -
贏在職業化
《贏在職業化》是2011年中華工商聯合出版社有限責任公司出版的圖書,作者是余世維。在本書中,余世維博士結合多年管理實踐,旁徵博引,圍繞如何做到職業化的四...
編輯推薦 內容簡介 目錄 -
項目管理職業化
項目管理職業化,是指通過競爭方式選擇專業的項目管理主體承擔項目管理工作,並對這些主體實行規範化管理的做法。管理職業化是項目管理髮展的必然趨勢。國家對於各...
定義 內容 項目管理職業化的必要性 項目管理職業化的實施策略 -
《職業化煉就好員工》
《職業化煉就好員工》通過運用我們實踐中提煉出來的理念和方法,系統解決企業家“團隊執行力不強,企業業績不提升”等各種難題。
編輯推薦 內容簡介 內容組成 作者簡介 -
余世維:贏在職業化
《余世維:贏在職業化》是2011年中華工商聯合出版社出版的圖書,作者是余世維。
內容簡介 編輯推薦 圖書目錄 -
《余世維:贏在職業化》
《余世維:贏在職業化》職業化問題是我們每個人都面臨的問題,職業化水平的高低關係到我們企業能走多遠,能做多大,能達到什麼水平。
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