管理的100條硬道理

6/先做人,再管理 14/改善管理,從頭開始 49/沒有做不好的事,只有做不好的人

圖書信息

出版社: 中國城市出版社; 第1版 (2005年10月1日)
平裝: 294頁
開本: 16開
ISBN: 7507417107
條形碼: 9787507417104
尺寸: 22.6 x 15.1 x 1.6 cm
重量: 399 g

內容簡介

管理之道在於以簡馭繁,學習管理在於化繁為簡。企業管理,員工管理,質量管理,銷售管理,經營管理,一百條經典事例蘊含了一百條硬道理,一百條硬道理濃縮了中外管理理論的精華。複雜的管理理論能夠通俗易懂,原來繁瑣的管理工作也可以得心應手!
《管理的100條硬道理》的道理是“放之四海而皆準”的真理,是經過實踐檢驗的真理。“硬道理”的意思是任何企業都可以運用這些管理方法,並且能夠起到事半功倍的作用。

目錄

第一章:企業管理硬道理
1/把複雜的事情簡單化了
2/觀念決定成敗
3/管得少就是管得好
4/執行到底
5/設計是管理的"靈魂"
6/先做人,再管理
7/制度是人性最有效的補充
8/物質的效果要大於精神的效果
9/創新是第一位的
10/牢騷雖不總是正確,但要認真對待
11/走動管理,以最小投入獲得最大回報
12/利潤分享是企業發展的動力
13/情感投入管理,感恩心態待人
14/改善管理,從頭開始
15/活力=智力×(毅力+體力+速力)
16/學會領導,放棄管理
17/沒有思路就沒有出路
18/做正確的事,正確地做事,把事做正確
19/投資到自己的脖子上面,會賺得更多
20/沒有永遠的不變,只有迅速的破產
21/管理=勤奮+智慧+知識+心理學
第二章:員工管理硬道理
22/用人不疑,信任是最好的激勵
23/只有用好一個人,才能管住一群人
24/員工最好的福利是進行職業培訓
25/沒有永遠的忠誠,只有永遠的利益
26/沒有鋼鐵般的紀律,就沒有突出的效率
27/相信員工就是相信自己
28/把員工當作合伙人
29/讓員工參與管理
30/勤於觀察,從細節上辨識人才
31/一切從溝通開始
32/合適的人請上車,不合適的人請下車
33/能做好本職工作的人就是人才
34/無所謂黑貓白貓,抓住老鼠就是好貓
35/有壓力,才有動力
36/沒有絕對的自由,只有絕對的服從
37/要效果,不要理由
38/責罵就等於打造
39/不管正調反調,只要合理就選用
40/不要因人設事,而要因事設人
41/"留才"重於"引才"
42/沒有完美的員工,只有完美的團隊
43/用做人的準則做事,用做事的結果看人
44/要做就做到最好
45/簡單的事做對,就是不簡單
46/像訓練魔鬼一樣打造人才
47/領導關心員工的"小事",員工才能重視公司的"大事"
第三章:質量管理硬道理
48/員工素質決定產品質量
49/沒有做不好的事,只有做不好的人
50/高品質不一定要高價格,而高價格一定要有高品質
51/站在對手的肩膀上創新
52/嚴、細、實、恆
53/引進技術大有必要,"拿來主義"未嘗不可
54/寧願不當第一,但質量要超過第一
55/產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的
56/沒有絕對創新,只有率先模仿
57/企業的出路在於產品更新換代
58/質量等於利潤
59/沒有夕陽產業,只有夕陽技術
60/質量管理要深入到每一個員工血液中
61/產品就是人品,次品就是敵人
62/勿以惡小而為之,勿以善小而不為
第四章:銷售管理硬道理
63/人有多大膽,地有多大產
64/認真做產品,誠信做市場
65/市場調查是產品生命力的保證
66/誠意具有不可忽視的說服力
67/行銷前先推銷自己
68/以技術引導銷售
69/只做更好,不做最好
70/雖有智慧,不如乘勢;雖有鋤頭,不如乘時
71/市場份額是企業利潤的關鍵
72/審時度勢,主動出擊
73/不想讓消費者失望,就要讓消費者感動
74/高科技不等於受歡迎
75/低價格+高質量+優服務=高銷售
76/有需求才有銷售
77/無法守衡,就無法控制
78/以變應變,順勢應對市場的動態變化
79/放棄不是目標客戶的顧客
80/顧客永遠是對的
第五章:經營管理硬道理
81/要么就多賣,要么就減產
82/客戶的要求就是市場的需求
83/時間差是利潤之源
84/工欲善其事,必先利其器
85/以產品的高質量建立信譽,靠技術的先進性贏市場
86/挖掘冷門機遇,把握無限商機
87/銷售專業中最重要的字就是"問"
88/戰略聯盟,三思而行
89/一手抓技術,一手抓經營
90/光有"立"是不夠的,還必須破
91/營造創新環境,提倡創新精神
92/正確決策是企業命脈
93/擺脫公司的被動局面首先從關鍵問題入手
94/行銷需要調動一切激情和智慧
95/任何宣傳皆是好宣傳
96/假人之手,從中漁利
97/不做"金剛鑽",要做"大蛋糕"
98/誰做得好誰就是主角
99/促進客戶進步,企業才能真正發展
100/客戶滿意度:利潤最大化之源

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