基本信息
作 者： 趙曙明 編
出 版 社： 北京大學出版社
ISBN： 9787301141892
出版時間： 2008-09-01
版 次： 1
頁 數： 375
裝 幀： 平裝
開 本： 16開
所屬分類： 圖書>管理>管理學
內容簡介
在中國傳統的計畫經濟體制下，我國對各行各業管理者的選拔和管理一般都是比照選拔政府官員的方式進行的。這種選拔和管理方式更多的是從合法性角度出發，完全背離了企業競爭的效率準則，嚴重影響了管理者積極性的發揮，束縛了企業的發展，也阻礙了我國管理者的職業化和專業化的進程。針對以上問題，《我國管理者職業化勝任素質研究》一書以管理者職業化的勝任素質為核心，從巨觀和微觀、理論和實證的角度出發，系統而全面地對我國管理者職業化和管理者職業化勝任素質的理論和實踐問題進行了實證研究和經驗探討。《管理學論叢：我國管理者職業化勝任素質研究》在內容上分為三大部分，分別是理論篇、實證篇和套用篇。
圖書目錄
第一篇 理論篇
第一章 管理者的職業化
第一節 管理者職業化的內涵與標準
第二節 管理者職業化的歷史發展與動向
第三節 我國管理者職業化的現狀與問題分析
第二章 管理者的勝任素質
第一節 勝任素質研究概況
第二節 管理者勝任素質的模型與測評
第三節 我國管理者勝任素質研究的現狀與問題
第三章 管理者的職業道德素質
第一節 管理者職業化中的道德維度
第二節 國外管理者的職業道德和倫理研究動向
第三節 我國管理者職業道德的實踐與研究
第四章 管理者勝任素質模型構建的方法、流程與研究設計
第一節 管理者勝任素質模型構建的方法與流程
第二節 管理者的通用勝任素質模型
第三節 企業管理者勝任素質模型及其測評研究設計
第二篇 實證篇
第五章 企業管理者勝任素質實證研究
第一節 企業管理者勝任素質模型的建構與測量
第二節 企業管理者勝任素質與績效的關係研究
第六章 不同管理層級的企業管理者勝任素質研究
第一節 企業高層管理者勝任素質研究
第二節 企業中層管理者勝任素質研究
第三節 企業基層管理者勝任素質研究
第七章 不同管理崗位的企業管理者勝任素質研究
第一節 人力資源管理者勝任素質研究
第二節 決策/戰略管理者勝任素質研究
第三節 行銷管理者勝任素質研究
第四節 生產/工程/項目管理者勝任素質研究
第五節 財務/金融管理者勝任素質研究
第六節 技術管理者勝任素質研究
小結
第八章 不同行業的企業管理者勝任素質研究
第一節 製造業管理者勝任素質研究
第二節 交通運輸業管理者勝任素質研究
第三節 輕工/化工行業管理者勝任素質研究
第四節 服務業管理者勝任素質研究
小結
第九章 不同地區的企業管理者勝任素質研究
第一節 江蘇地區企業管理者勝任素質研究
第二節 廣東/福建地區企業管理者勝任素質研究
第三節 青島地區企業管理者勝任素質研究
小結
第三篇 套用篇
第十章 人力資源經理的職業化勝任素質研究
第一節 人力資源經理職業化概觀
第二節 人力資源經理的勝任素質構成
第三節 職業化人力資源經理的培養
第十一章 醫院管理者的職業化勝任素質研究
第一節 醫院管理者職業化概觀
第二節 我國醫院管理者的勝任素質
第三節 提升我國醫院管理者勝任素質的對策
第十二章 高校管理者的職業化勝任素質研究
第一節 高校管理者職業化概觀
第十三章 國際管理者的職業化勝任素質研究
後記
