基本活動
通過體育組的專屬任務挖掘團隊預備成員，培養體育類特色編輯高級用戶。
開展【體育特色】任務，由體育組正式組員參與，每兩周為一期，周三發布。
在正式組員中培養體育類詞條特色評審，推薦加入評審團。
1.通過體育組的專屬任務挖掘團隊預備成員，培養體育類特色編輯高級用戶。
2.開展【體育特色】任務，由體育組正式組員參與，每兩周為一期，周三發布。
3.在正式組員中培養體育類詞條特色評審，推薦加入評審團。
團隊考核
新人轉正
新人在報名帖（地址 ）提交報名申請，並@蘇墨白97 進行登記添加任務【分類新人培訓】許可權。
預備組員自許可權添加的時間起30天內編輯完成2個體育類特色，則成為正式成員；若未完成，則再考核一個月，如仍未達到，則表示加入失敗。（請假等特殊情況可以酌情延長考核時間）
新人轉正的兩個特色詞條需要同時獲得特色和初優版本，選取的詞條最佳化量不足（未獲得詞條初優版本）的將視情況增加轉正的詞條要求。
1.新人在報名帖（地址 ）提交報名申請，並@蘇墨白97 進行登記添加任務【分類新人培訓】許可權。
2.預備組員自許可權添加的時間起30天內編輯完成2個體育類特色，則成為正式成員；若未完成，則再考核一個月，如仍未達到，則表示加入失敗。（請假等特殊情況可以酌情延長考核時間）
3.新人轉正的兩個特色詞條需要同時獲得特色和初優版本，選取的詞條最佳化量不足（未獲得詞條初優版本）的將視情況增加轉正的詞條要求。
正式組員考核
連續2個月沒有在體育特色任務中完成詞條（至少完成1個體育類特色），將發私信提醒一次，並降為預備組員；連續三個月沒有完成，則清出團隊。（請假等特殊情況除外）
如果發現團隊成員編輯存在違規行為或編輯戰中與其他科友無理由爭執修改，先提醒警告一次，再犯時則清出團隊並取消在體育組時獲得的相應許可權。
清理出組的成員，重新申請加入團隊的轉正要求參考新人轉正考核標準。
1.連續2個月沒有在體育特色任務中完成詞條（至少完成1個體育類特色），將發私信提醒一次，並降為預備組員；連續三個月沒有完成，則清出團隊。（請假等特殊情況除外）
2.如果發現團隊成員編輯存在違規行為或編輯戰中與其他科友無理由爭執修改，先提醒警告一次，再犯時則清出團隊並取消在體育組時獲得的相應許可權。
3.清理出組的成員，重新申請加入團隊的轉正要求參考新人轉正考核標準。
註：所有成員不得搶其他科友為近期（一個月左右）主要貢獻者的詞條！
團隊福利
v【正式組員】
在正式組員任務平台中，每完成一個特色，編輯者每個特色將獲得20——50的財富值獎勵。（因每個分類中詞條難度係數不同，該獎勵以任務說明中的為準，每個詞條達標時，該獎勵由系統直接即時發放）
月考核達標數量達團隊平均值（月達標數量/有貢獻組員=團隊平均值），每個額外獎勵80財富值；如果沒有達到平均值，但是不少於5個，每個額外獎勵40財富值。
編輯許可權獎勵
1.在正式組員任務平台中，每完成一個特色，編輯者每個特色將獲得20——50的財富值獎勵。（因每個分類中詞條難度係數不同，該獎勵以任務說明中的為準，每個詞條達標時，該獎勵由系統直接即時發放）
2.月考核達標數量達團隊平均值（月達標數量/有貢獻組員=團隊平均值），每個額外獎勵80財富值；如果沒有達到平均值，但是不少於5個，每個額外獎勵40財富值。
3.編輯許可權獎勵
| 特色完成量 | 許可權獎勵 |
| 當月特色完成量≥30 | 任務系統白名單 |
| 連續兩個月特色完成量≥20 | 任務系統白名單 |
| 連續兩個月完成量小組前三（已是初級評審） | 推薦中級評審 |
v【新人轉正】
新人從開通正式組員任務之月起的連續兩個月中，每月完成特色詞條個數超過5個，即可額外獲得1000財富值獎勵，且推薦其加入小組的正式組員同時獲得500財富值獎勵。（新人轉正後若特色數量未能達到要求，或推薦者非小組的正式組員，則無法獲得相應獎勵）
1.新人從開通正式組員任務之月起的連續兩個月中，每月完成特色詞條個數超過5個，即可額外獲得1000財富值獎勵，且推薦其加入小組的正式組員同時獲得500財富值獎勵。（新人轉正後若特色數量未能達到要求，或推薦者非小組的正式組員，則無法獲得相應獎勵）
（團隊獎勵自2015年 7月 開始實施）
團隊成員
因內部大調整，待一切完畢後更新。
