基本介紹
作 者：宋聯可，吳應泉 著
百年老店是怎樣煉成的出版時間：2004-9-1
版 次：1頁 數：250字 數：260000
印刷時間：2004-9-1開 本：紙 張：膠版紙
印 次：I S B N：9787506020299包 裝：平裝
內容簡介
百年才店的成功並不是企業某個經理人的功勞，也不是企業管理中的某一個要素決定的，而是品牌、企業文化、改革創新、誠信、經理人、人力資源、危機管理、核心能力等眾多管理要素共同發揮作用的結果。本書就是從這些角度出發，探尋百年老店成功的秘密，以為中國企業提供富貴的經驗。
本書的研究對象既包括寶潔、通用電氣、通用汽車、寶馬等眾多成功的外國百年老店，也包括安然、安達信、等失敗的外國百年老店等。
作者簡介
宋聯可，工商管理博士，致力於人力資源管理研究，做過教師，策劃師曾出版過，《中國企業核心競爭力經典：企業文化》、《較量》
吳應泉，法學碩士，親歷並見證國內網際網路的起源和發展，先後就職於中國最早的網際網路公司以及多家媒體，後投身公關諮詢業，創立並經營多家公關公司、言行公司及文化出版業，進而普及傳播多年公關實踐中積累下來的行銷公關理念，《中國公關思想庫》系列叢書主編。
目錄
叢書前言
序言
自序
一 生存篇
1.沒有靈魂的生命只是行屍走肉——企業文化是企業的靈魂
企業之魂
反映特質才能活得精彩
可持續發展的理念
外國金典
中國金典
2.不要忘記誰是企業的締造者——人力資源是企業的經營根本
以人為本
人力資源管理實踐
人力資源管理新發展
外國金典
中國金典
3.欺騙世界終將被世界拋棄——誠信是被證實的經營真理
誠信是一種選擇
歷史驗證誠信
誠信成就未來
外國金典
中國金典
4.危機可以毀滅生命也可錘鍊生命——危機管理讓企業逃離滅亡厄運
二 長壽篇
附錄
