職業
人力資源培訓與開發模組專業講師
企業培訓管理與培訓師培訓實戰專業講師
中國商業聯合會高級講師
北大商學網合作講師
國際經理人協會註冊高級培訓師
翰聯管理諮詢高級培訓師
1978-2008中國企業教育培訓百強培訓師
中國人力資源開發研究會《培訓管理師》及《CHRP人力資源管理》課程指定特聘講師
授課風格
以“教有所長、教有所新、教有所用”而見長,培訓教學方式以講授為主的多媒體教學,配合互動、案例、演練輔導、實操練習、遊戲輔助、考試檢驗等教學形式,將理論與實際工作相結合,突出課程內容的針對性、實用性、實效性。力求讓參培人員易學、易懂、易操作、易掌握,並在培訓後免費提供延伸的支持與服務並贈送與課程內容相匹配的,與培訓管理工作緊密相關的指南性、途徑性、支持性、技術性、工具類、參考性、政策性檔案,確保參培者“學有所得,學有所獲,學有所用,用以見效”。
擅長領域
企業培訓管理者培訓;TTT課程培訓;企業內訓師培訓;職業培訓師培訓;企業培訓管理(培訓體系建設、ISO10015實施及認證)顧問諮詢;政府及企事業單位績效考核管理顧問諮詢。
客戶見證
國家體育總局、國家菸草專賣局、國家菸草總公司、發改委中國人力資源開發研究中心,中國移動、華龍日清集團、北京八方達股份有限公司、神州計程車股份有限公司、北大民營經濟研究院、北大商學網、天津城東供電局、廣東電網公司、廣西菸草總公司、天津市人力資源開發中心、橄欖樹HR論壇、山西運城電力、浙江寧海電廠、晨曦儀器儀表集團、華創中安集團、北方中安科技有限公司、中科領航集團、中央黨校崇山賓館、安泰核生物科技有限公司、天津百奧集團,北京市門頭溝區政府、門頭溝區發改委、門頭溝區建設委員會等。
主講課程
《企業培訓管理工作的組織與實施》(一至三天)
《流程化的企業培訓管理操作實務》(二至三天)
《企業培訓師教學實務》(一至四天)
《ISO10015培訓管理標準釋義》(一至三天)
《如何提升企業基層培訓管理者工作技巧》(二至五天)
《如何進行企業培訓需求的分析與評估》(一至二天)
《企業培訓管理者編制年度培訓計畫的方法與技巧》(一至二天)
《如何建設全面的企業培訓管理體系》(一至二天)
《培訓師實戰方法與技巧》(一至四天)
《TTT培訓系列課程》(二至五天)